Bungie の最近のリストラは怒りを引き起こす: 大規模な人員削減と CEO の贅沢な支出の衝突

『Destiny』と『Marathon』の開発で高く評価されているスタジオである Bungie は、大幅な人員削減とソニー・インタラクティブエンタテインメントとの統合強化を発表した後、激しい反発に直面しています。 この状況は、広範囲にわたる雇用喪失の中でのCEOの贅沢な支出に焦点を当て、批判の嵐を引き起こした。

従業員 220 人を解雇

CEO のピート・パーソンズは、全社書簡の中で 220 の役割 (従業員の約 17%) の削減を発表しました。 書簡では、開発コストの上昇、業界の変化、経済的課題を正当化する理由として挙げている。退職金の支払いは約束されていましたが、The Final Shapeの立ち上げが成功した後のこのタイミングが従業員の不満を煽りました。 パーソンズ氏は、複数のゲームフランチャイズへの野心的すぎる拡大が財政の不安定につながったため、人員削減の必要性が生じたと主張した。

PlayStation Studio との統合の強化

2022 年のソニーによる Bungie の買収では、当初は運営上の独立性が約束されていました。しかし、最近の人員削減はPlayStation Studiosとの緊密な統合への移行を示唆している。 今後数四半期にわたって、155 の役割が SIE に統合される予定です。 さらに、Bungie がインキュベートしたプロジェクトの 1 つから新しい PlayStation スタジオが設立されます。 これは Bungie の自主性の大幅な喪失を意味し、運営構造と創造的な方向性が変化します。

従業員とコミュニティの大騒ぎ

今回の一時解雇は、ソーシャルメディア上で現従業員と元従業員の間で怒りを引き起こした。 批判は、決定そのものと、指導者による説明責任の欠如の両方に向けられました。 多くの人が裏切りの感情を表明し、従業員の価値の保証とその後の人員削減との間の矛盾を浮き彫りにした。 コミュニティも不支持を表明し、著名なDestinyコンテンツクリエイターらがリーダーシップの交代を求めた。

CEO の贅沢な買い物

火に油を注ぐ形で、ピート・パーソンズ最高経営責任者（CEO）が高級車に多額の個人支出をしており、2022年後半以降、人員削減の直前と直後に行われた購入も含めて230万ドルを超えているとの報道が浮上した。人員削減と並行したこの贅沢な支出は、企業の責任とリーダーシップの優先事項について深刻な疑問を引き起こしています。 元従業員らはパーソンズ氏の行動を直接批判し、彼の個人的な富と解雇された同僚が直面する困難との明らかな対照を強調した。

Bungie の将来は依然として不確実ですが、現在の状況は、重大な内部混乱と従業員とコミュニティの間での深刻な信頼の喪失を特徴とする、スタジオの歴史における重大な瞬間を浮き彫りにしています。 この再編が創造的および文化的に長期的な影響を与えるかどうかは、まだ分からない。