Trang chủ > Ứng dụng > Văn phòng kinh doanh > HR, Payroll Apps | Leave App

HR, Payroll Apps | Leave App
HR, Payroll Apps | Leave App
Jan 04,2025
Tên ứng dụng HR, Payroll Apps | Leave App
Loại Văn phòng kinh doanh
Kích cỡ 51.22M
Phiên bản mới nhất 1.2.6
4.4
Tải xuống(51.22M)
Ubitech Solutions, nhà cung cấp công nghệ nhân sự hàng đầu với hơn 22 năm kinh nghiệm và có khách hàng tại 100 quốc gia, giới thiệu Ứng dụng uHRM được xếp hạng hàng đầu để quản lý nhân sự và tính lương toàn diện. Giải pháp tất cả trong một này giúp loại bỏ nhu cầu cài đặt phần mềm phức tạp và cung cấp các bản cập nhật miễn phí. Cho dù doanh nghiệp của bạn là doanh nghiệp khởi nghiệp hay doanh nghiệp lớn, các tính năng có thể mở rộng của uHRM đều thích ứng với nhu cầu của bạn.

Các tính năng chính:

  • Nhân sự và tính lương hợp lý: Quản lý hiệu quả hồ sơ nhân viên, phúc lợi và tính lương.
  • Cổng thông tin tự phục vụ của nhân viên: Nhân viên dễ dàng truy cập thông tin cá nhân, thông tin việc làm và số dư nghỉ phép. Điều này làm giảm gánh nặng hành chính nhân sự.
  • Theo dõi thời gian mạnh mẽ: Người quản lý giám sát năng suất của nhân viên thông qua theo dõi thời gian trên web và ứng dụng di động, đảm bảo tính toán bảng lương chính xác.
  • Quản lý nghỉ phép đơn giản hóa: Nhân viên yêu cầu nghỉ phép và người quản lý phê duyệt yêu cầu trực tiếp thông qua ứng dụng, loại bỏ thủ tục giấy tờ và trao đổi email.
  • Thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu: Tạo báo cáo và biểu đồ chuyên sâu về việc đi làm, làm thêm giờ và lịch sử nghỉ phép để đưa ra các quyết định chiến lược về lực lượng lao động.
  • Giải pháp có thể mở rộng: Dễ dàng mở rộng chức năng với các mô-đun tùy chọn về bảng chấm công, quản lý hiệu suất và các tính năng lương nâng cao.

Trải nghiệm sự khác biệt:

Ứng dụng uHRM cung cấp giao diện thân thiện với người dùng và thiết lập đơn giản. Khả năng chi trả của nó phù hợp với bộ tính năng mở rộng, khiến nó trở nên lý tưởng cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô. Tận dụng bản dùng thử miễn phí 15 ngày và bản demo miễn phí để xem uHRM có thể biến đổi quy trình nhân sự của bạn như thế nào.

Đăng bình luận