SAG-AFTRA 为游戏中的人工智能保护而奋斗
SAG-AFTRA 对动视和艺电等主要视频游戏公司的罢工凸显了对人工智能使用和公平薪酬的严重担忧。 本文详细介绍了工会的立场、提议的解决方案以及正在进行的谈判。
SAG-AFTRA 发起针对领先视频游戏工作室的罢工
关键问题和罢工公告
7 月 26 日，SAG-AFTRA 对著名视频游戏公司（包括动视、艺电等）发起罢工。 在长期谈判未果之后采取的这一行动突显了工会的深切担忧。 核心问题集中在人工智能在行业中不受监管的使用。
虽然 SAG-AFTRA 成员并非本质上反对人工智能技术，但他们担心它有可能取代人类表演者。 该工会担心未经授权使用演员的声音和相似度来生成人工智能生成的内容，以及人工智能有可能消除对职业发展至关重要的较小角色。 关于人工智能生成的内容可能不反映演员价值观的道德问题也被提出。
临时协议和解决方法
为了应对人工智能问题和其他行业问题，SAG-AFTRA 制定了新协议。 分层预算独立互动媒体协议 (I-IMA) 为预算在 25 万至 3000 万美元之间的项目提供了分层框架，并提供了调整后的费率和条款。 该协议于二月份制定，其中包括最初被视频游戏行业谈判小组拒绝的人工智能保护。
一项重大进展是一月份与人工智能语音公司 Replica Studios 达成的协议，使工会参与者能够在特定条件下许可数字语音副本，包括拒绝永久使用的权利。
临时互动媒体协议和临时互动本地化协议提供了解决各个方面的临时解决方案，包括：
⚫︎ 撤销权；生产者的默认
⚫︎补偿
⚫︎ 最高速率
⚫︎人工智能/数字建模
⚫︎ 休息时间
⚫︎ 用餐时间
⚫︎ 逾期付款
⚫︎ 健康与退休
⚫︎ 选角和试镜 - 自录胶带
⚫︎ 过夜地点连续就业
⚫︎ 设置医疗人员
这些协议明确排除扩展包和发布后内容。 根据这些协议批准的项目不受罢工影响。
谈判历史和工会的决心
谈判于 2022 年 10 月开始。2023 年 9 月 24 日，SAG-AFTRA 成员以压倒性多数（98.32%）投票批准罢工。 尽管取得了一些进展，但核心僵局仍然是雇主抵制强大的人工智能保护。
SAG-AFTRA 主席 Fran Drescher 表示：“我们不会同意允许公司滥用人工智能的合同。损害了我们会员的利益。” SAG-AFTRA 国家执行董事兼首席谈判代表 Duncan Crabtree-Ireland 强调了该行业的可观利润和工会成员的重要作用。 互动媒体协议谈判委员会主席 Sarah Elmaleh 强调了联盟对公平人工智能实践和拒绝剥削的承诺。
此次罢工凸显了 SAG-AFTRA 坚定不移地致力于在不断发展的视频游戏行业中为其成员确保公平待遇和保护。
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