2004年、Ablegamersは、ゲーム業界内の希望と進歩のビーコンとして設立され、アクセシビリティと高揚した障害者の声の向上に専念しています。過去20年にわたって、この非営利団体は極めて重要な力であり、業界イベントで洞察に満ちた協議を行い、毎年恒例の慈善イベントを通じて数百万人を調達し、開発者とゲーマーの両方にとって重要なリソースとして機能しています。 Ablegamersは、ビデオゲームのアクセシビリティと同義語になり、この重要な分野を進める上でその役割について、記者、開発者、および一般の人々の敬意と注意を獲得しています。

Mark Ba​​rletによって設立されたこの組織は、Xboxのような主要なプレーヤーと協力して[TTPP] Xbox Adaptive Controller [TTPP]、[TTPP]アクセスコントローラー[TTPP]のPlayStation、さらには[TTPP] Bungieと排他的な商品[TTPP]を開発しました。これらのパートナーシップを超えて、[TTPP] Ablegamersはコンサルタントとして行動し、ゲームでアクセシビリティオプションを実装する方法について開発者に指導しています[TTPP]。彼らはかつて障害のある個人に適応型ゲーム機器を直接提供していましたが、このイニシアチブはその後廃止されました。アクセシビリティの動きが成長するにつれて、ゲームの景観全体にわたって有能なゲーマーの影響もあります。

ただし、元従業員とアクセシビリティコミュニティのメンバーからの最近のレポートは、有能なガマー内の厄介な問題に光を当てています。虐待の申し立て、リーダーシップによる財政的管理ミス、および取締役会による監視の欠如が現れ、組織の使命に影を落としました。

激しい条件下で提唱する

有能なゲーマーに対するマーク・バーレットのビジョンは、障害のあるゲーマーの包含を祝う慈善団体を育てることでした。 [TTPP] AbleGamers Webサイト[TTPP]で述べたように、Barletは組織にピアカウンセリング、障害者向けのコミュニティビルディング、コンサルティングサービスなどのサービスを提供するように導きました。しかし、舞台裏では、環境はこれらのミッションの目標を具体化できなかったと伝えられています。

匿名のままでいることを望んでいた元従業員は、慈善団体での約10年間の在任中に厄介な経験を語りました。彼らは、バーレットによって彼らに向けられた性差別的で感情的に虐待的なコメントの例を説明しました。従業員は、「彼は私が女性だから慈善団体の人事だと言っていた」と共有した。

元従業員はまた、バーレットから攻撃的な行動を経験しました。彼らは、耳を傾ける人種差別主義者の発言、紛争に介入し、「私たちは最も多くの障害者をマーケティングに参加させる必要がある」など、バーレットからの不適切なコメントを目撃しました。伝えられるところによると、バーレットの行動には、わいせつなジェスチャーと身体障害のある個人をock笑していたと伝えられています。

さらに、情報筋は、Barletがスタッフの会議中を含め、他の人の前で彼らについて性的に明示的な発言をしたと報告しました。彼らは、バーレットが自分の体について不適切なコメントをしたとき、産後2か月の事件を語りました。情報筋は、Barletが最初に新しい従業員をサポートしていたが、彼が彼に対して発言したとき、彼の行動は敵対的になったと指摘した。

慈善団体の外の毒性

Barletの否定的な行動の疑いは、有能なガマーを超えて拡張され、業界の他のアクセシビリティの支持者に影響を与えました。情報筋は、Barletが他の支持者を軽視またはin辱すると報告し、Abablegamerがアクセシビリティに関する唯一の権威になることを望んでいるようです。 [TTPP]でゲームアクセシビリティカンファレンス[TTPP]で、Barletはほぼすべてのスピーカーを批判し、貢献と信頼性を損なうと伝えられています。

匿名のアクセシビリティは、業界イベントでのバーレットの破壊的な行動を裏付けており、主要なイニシアチブ会議中に彼の中断と否定的な態度に注目しています。別の擁護者は、Barletがアクセシビリティフィールドに対する所有権を主張し、「あなたはアクセシビリティの池の減少です。私は池を所有しています」と述べました。さらに、Barletは共同プロジェクトの制御を要求し、彼の要求が満たされなかった場合、それらを妨害すると脅したと言われています。

経済的不管理

Barletの有能なゲーマーへの影響は、財政的決定にまで及び、管理ミスについての懸念を提起しました。慈善団体は、障害のあるゲーマーを支援するという使命を支援するために、数百万人の寄付を受けました。ただし、元従業員は、一流のチケット、不必要なホテルの滞在、遠隔スタッフ向けの贅沢な食事など、バーレットの無駄な支出の疑いを強調しました。

重要な主張は、パンデミック中にバンを購入することでした。この情報源は、組織に利益をもたらさない沈没したコストと説明されていました。もう1つの物議を醸す支出は、本部にテスラ充電器の設置であり、これはBarletのみが使用していました。独立委員会の財務諸表のレビューは、そのような支出に対する不満を明らかにしました。

内部的には、給与分布の矛盾が認められ、一部の従業員は上司よりも多くを稼いでおり、好意と一貫性のない昇給を示唆しています。情報筋は、上級監督がしばしばBarletの高い給与と財務管理における透明性の欠如に反対したと述べました。

リーダーシップの失敗

財政的懸念の中で、Ablegamersの取締役会は、公認会計士を最高財務責任者として雇いました。これらの警告にもかかわらず、取締役会は行動に失敗し、CFOは左に左に去り、後に組織に戻ったと言われています。

両方の元従業員は、スタッフを保護せず、迅速に問題に対処しなかったと理事会を批判しました。情報筋は、Barletが意図的に取締役会を遠く離れたままにし、スタッフが直接通信することを妨げていることに注目しました。 2024年4月、給与と人事サービスである[TTPP] ADP [TTPP]による調査により、Barletの即時終了を推奨しましたが、理事会はこれらの調査結果を無視したと言われています。

2024年5月、平等雇用機会委員会（EEOC）の苦情が提起され、その後、人種差別、有能、セクシャルハラスメント、女性嫌悪を引用した他の人が提出しました。理事会の内部調査は、そのゆっくりとした対応と透明性の欠如について批判されました。スタッフには、プロジェクトの指示、リーダーシップの役割、予算のステータス、および調査プロセスについては知らされていませんでした。

内部調査は、法律事務所によって有能なゲーマーとのつながりを持ち、その公平性について疑問を投げかけました。組織のデジタルインフラストラクチャに対するBarletの管理により、さらに複雑な透明性の取り組みがありました。

2024年9月のバーレットの出発は議論の余地があり、スタッフは彼のLinkedIn声明を参照するように指示されています。 Barletの行動に反対した従業員は解雇されたと言われており、彼の出口の後でさえ、理事会は彼らに対して報復したと伝えられています。スティーブン・スポーンを含む元指導者は、慈善団体の評判についての懸念を挙げて、元従業員が発言しないようにしようとしました。

Barletのコメント

彼の出発後、Barletはシェリル・ミッチェルとともに、さまざまな業界でサービスを提供するアクセシビリティコンサルティンググループである[TTPP] AccessForge [TTPP]を設立しました。職場での虐待と嫌がらせの申し立てに応じて、バーレットは、独立したサードパーティの調査により、彼が不正行為をクリアしたと主張し、労働力を減らすように助言された後にこれらの主張が浮上したと主張した。

障害コミュニティとの相互作用に関して、バーレットは、誰もが彼を好むわけではなく、特定の申し立てに直接対処しなかったことを認めました。彼は、事務所を定期的に訪れた従業員の特典として、オフィス内の食事費を正当化し、贅沢の主張を否定しました。

Barletはまた、重要な寄付とパートナーシップを確保するために必要な延長ホテル滞在を擁護し、そのような宿泊施設の理由として彼の障害を挙げて、取締役会が承認した旅行方針の一環として、一流のフライト購入を説明しました。しかし、Ablegamersの従業員ハンドブックは、費用ポリシーに関する彼の主張に矛盾し、情報源は給与の公平性とテスラ充電器の設置に関する彼の主張に異議を唱えました。

Barletは、取締役会のメンバーはSlackを介してアクセスできると主張したが、情報筋は、これに彼の出発を調査する責任者が含まれていないことを明らかにした。 IGNとのやり取りを通して、Barletは申し立てに反論する証拠を提供しませんでした。彼の声明だけで、インタビューが記録から外れない限り、文書の提供を拒否しました。

多くの障害者プレーヤーにとって、有能な人は希望と包摂のビーコンを表しています。しかし、報告された内部の問題とリーダーシップの失敗は、この使命を損なっています。最初の情報源は、これらの出来事の深い影響を表明し、「間違いなく私を押しつぶした。私は家族、友人、セラピストに多くのことを叫んだ。それが私の夢の仕事だったからだ。