Electronic Arts (EA)는 최근 직원들에게 원격 작업 정책을 영구적으로 끝내고 전적으로 사무실로 돌아갈 것이라고 발표했습니다. 앤드류 윌슨 (Andrew Wilson) CEO는 이그 (IGN)가 볼 수있는 직원들에게 보낸 이메일에서, 직접 작업의 이점을 강조하면서 "창의성, 혁신 및 연결을 연료로하는 운동 에너지가 발생하여 종종 선수들에게 놀라운 경험으로 이어지는 예기치 않은 혁신을 초래합니다." 또한 새로운 "하이브리드 작업"정책은 직원들이 현지 사무소에서 일주일에 최소 3 일 동안 일해야하며 "오프 사이트 지역 역할"은 점차 단계적으로 단계적으로 폐지 될 것이라고 설명했다.

IGN이 본 EA 엔터테인먼트 회장 Laura Miele의 후속 이메일에서 그녀는 전환에 대한 자세한 내용을 제공하여 "분산 된 접근 방식에서 전 세계적으로 일관된 엔터프라이즈 전역의 작업 모델로의 전환"으로 전환을 설명했습니다. 그녀의 이메일의 주요 요점은 다음과 같습니다.

• 변경 사항은 즉시 적용되지 않습니다. 직원은 사는 곳에 관계없이 추가 통지를받을 때까지 사업부의 지시에 따라 계속 일해야합니다.
• 작업 모델 전환에는 변경 사항이 구현되기 전에 최소 12 주 통지 기간이 포함됩니다. 타이밍은 위치마다 다르며 많은 통지로 로컬로 전달됩니다.
• 하이브리드 작업은 앤드류 윌슨의 EA 행동에 요약 된 내용과 일치하며 일주일에 3 일 이상 현지 사무실에서 일하는 것을 의미합니다. EA 위치 주변의 새로운 30 마일/48km 반경이 도입됩니다.
• EA 위치에서 30 마일/48km 이내에 거주하는 직원은 하이브리드 작업 모델로 전환됩니다. 이 반경 외부의 사람들은 현장이나 하이브리드에서 역할을 지정하지 않는 한 원격으로 간주됩니다.
• 오프 사이트 지역 작업 모델은 위치에 따라 3 ~ 24 개월이 걸리는 기간에 걸쳐 단계적으로 폐지됩니다.
• 모든 작업 모델 예외와 향후 원격 고용은 CEO 직접 승인이 필요합니다.

EA 내의 몇몇 소식통은 익명으로 IGN과 이야기하면서 직원들이 새로운 정책에 화를 내고 혼란 스러웠다 고보고했다. 일부는 원격 작업으로부터 혜택을받은 몇 시간 동안의 통근, 보육 또는 개인 의학적 상태에 대한 우려를 표명했습니다. 원격 및 30 마일 외부로 분류 된 다른 사람들은 장기적으로 사무실에 가까이 다가 가고 싶지 않은 경우 자신의 역할의 미래에 대해 걱정했습니다. 두 소식통에 따르면, 기존 원격 근로자는 다음 3-24 개월 내에 "일몰"로 돌아갈 "면제"를 가질 것입니다.

2020 년 CovID-19 Pandemic 기간 동안 및 이후에 대부분의 AAA 회사가 원격 작업을 장기 솔루션으로 조정하도록 강요했을 때 2020 Covid-19 Pandemic 기간 동안 비디오 게임 산업에서 원격 작업이 매우 인기가있었습니다. 그 이후로, 더 많은 회사들이 원격 근로자를 고용했으며 많은 사무실 직원들이 사무실에서 더 저렴한 도시로 이사하여 원격 작업이 영구적이라고 믿었습니다.

그러나 Rockstar Games, Ubisoft 및 Activision Blizzard와 같은 다른 주요 비디오 게임 회사는 비슷한 귀환 명령에 대한 비판에 직면했으며, 이는 근로자가 도전적인 재배치와 직무 사이의 선택에 직면함에 따라 좌절감과 직원 회전율을 일으켰습니다. 그럼에도 불구하고 EA를 포함한 더 많은 회사가 다시 한 번 사무실 내 모델을 요구하기로 선택하고 있습니다.

EA는 최근 BioWare에서 초기 해고 후 작년에 약 670 개의 역할이 종료 된 후 회사 전체에서 약 300 명의 개인을 해고했습니다.

IGN은 의견을 위해 EA에 연락했다.