电子艺术（EA）最近向其员工宣布，它将永久终止其远程工作政策，并过渡到完全返回办公室。首席执行官安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson）在今天发送给员工的一封电子邮件中，强调了面对面工作的好处，并指出，它导致了“动力学能量，能够促进创造力，创新和联系，通常会导致意外的突破，从而为我们的参与者带来令人难以置信的经历。”他进一步概述了新的“混合工作”政策将要求员工每周至少在当地办公室工作三天，并且“异地地方角色”将逐渐逐步淘汰。

在IGN也观看的EA Entertainment总裁Laura Miele的后续电子邮件中，她提供了有关过渡的进一步详细信息，并将这种转变描述为从“分散的方法转变为全球一致的，企业范围内的工作模型”。她的电子邮件中的要点包括：

• 更改不会立即生效。员工应继续按其业务部门的指示工作，直到进一步通知，无论他们在哪里。
• 在实施任何更改之前，工作模型过渡将有至少12周的通知期。时间安排会因位置而异，并将在本地进行大量通知。
• 混合工作将意味着每周至少要在当地的办公室工作三天，与安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson）的EA行动中概述的内容保持一致。将引入一个新的30英里/48公里半径的EA位置。
• 居住在EA位置30英里/48公里以内的员工将过渡到混合工作模型。除非将其角色指定为现场或混合动力车上的角色，否则将视为偏远。
• 异地本地工作模式将在可能需要3到24个月的时间内逐步淘汰，具体取决于位置。
• 任何工作模型例外和未来的远程雇用都需要CEO Direct的批准。

EA内的几个消息来源对Ign匿名交谈，报告说，员工对新政策感到不安和困惑。一些人对长时间的通勤，育儿或个人医疗状况表示担忧。其他人则被归类为遥远和超出30英里的范围，他们担心他们不愿长期不愿接近办公室的角色的未来。根据两个消息来源，现有的远程工人将在未来3到24个月内恢复其“豁免”，以重返办公室“日落”。

在2020年Covid-19大流行期间和之后，在视频游戏行业和之后，远程工作变得非常受欢迎，当时居住在家的任务迫使大多数AAA公司将远程工作作为长期解决方案。从那时起，越来越多的公司雇用了远程工人，许多近距离员工已经搬到了更便宜的城市远离办公室，认为远程工作是永久的。

但是，其他主要的视频游戏公司（例如Rockstar Games，Ubisoft和Activision Blizzard）面临着类似的返程授权的批评，这引起了挫败感和员工的离职，因为工人面临着具有挑战性的搬迁与工作之间的选择。尽管如此，包括EA在内的越来越多的公司选择再次需要办公室模型。

EA最近在BioWare的较早裁员之后以及去年终止了大约670个职位之后，在BioWare的较早裁员之后，最近裁定了大约300个人。

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