Electronic Arts (EA) недавно объявила своим сотрудникам, что он будет постоянно прекращать свою удаленную рабочую политику и переходить к полному возвращению в офис. В электронном письме, отправленном сегодня сотрудникам, просмотрено IGN, генеральный директор Эндрю Уилсон подчеркнул преимущества личной работы, заявив, что это приводит к «кинетической энергии, которая питает творчество, инновации и связь, часто приводя к неожиданным прорывам, которая приводит к невероятному опыту для наших игроков». Он также рассказал, что новая политика «гибридной работы» потребует от сотрудников работать как минимум три дня в неделю в их местном офисе, и что «местные роли вне дома» будут постепенно сняты.

В последующем электронном письме от президента EA Entertainment Президента Laura Miele, также просмотренного IGN, она предоставила дополнительную информацию о переходе, описывая сдвиг как переход от «децентрализованного подхода к глобально последовательной модели работы по всему предприятию». Ключевые моменты из ее электронной почты включают:

• Изменения не вступит в силу сразу. Сотрудники должны продолжать работать в соответствии с указаниями их бизнес -подразделения до дальнейшего уведомления, независимо от того, где они живут.
• Переходы модели работы будут происходить с минимальным 12-недельным периодом уведомления, прежде чем будут реализованы какие-либо изменения. Время будет варьироваться в зависимости от местоположения и будет передано локально с большим количеством уведомлений.
• Гибридная работа будет означать работу в вашем местном офисе не менее трех дней в неделю, согласуясь с тем, что изложено в EA Action Эндрю Уилсона. Будет введен новый радиус 30 миль/48 км вокруг мест EA.
• Сотрудники, которые живут в пределах 30 миль/48 км от места EA, будут переходить к гибридной модели работы. Те, кто находится за пределами этого радиуса, будут считаться удаленными, если их роль не указана на участке или гибриде.
• Модель местной работы за пределами места будет выведена на смену в течение периода, который может занять от 3 до 24 месяцев, в зависимости от местоположения.
• Любые исключения модели работы и будущие удаленные наймы потребуют одобрения от генерального директора Direct.

Несколько источников в EA, разговаривая с IGN Anonymys, сообщили, что сотрудники были расстроены и смущены новой политикой. Некоторые выразили обеспокоенность по поводу часовых поездок на работу, ухода за детьми или личных заболеваний, которые выиграли от удаленной работы. Другие, классифицированные как отдаленные и за пределами 30-мильного диапазона, беспокоились о будущем своих ролей, если они не желают или не могут приблизиться к офису в долгосрочной перспективе. Согласно двум источникам, существующие отдаленные работники будут иметь свои «освобождения», чтобы вернуться на офис «закат» в течение следующих 3-24 месяцев.

Удаленная работа стала исключительно популярной в индустрии видеоигр во время и после пандемии COVID-19 2020 года, когда мандаты на дому заставляли большинство компаний AAA адаптировать удаленную работу в качестве долгосрочного решения. С тех пор все больше компаний наняли удаленных работников, и многие сотрудники, находящиеся вблизи офиса, переехали в более дешевые города вдали от офисов, полагая, что удаленная работа является постоянной.

Тем не менее, другие крупные компании-видеоигры, такие как Rockstar Games, Ubisoft и Activision Blizzard, столкнулись с критикой за аналогичные мандаты на возврат к пособию, что вызвало разочарование и текучесть кадров, поскольку работники сталкиваются между выбором между сложным переездом и их работой. Несмотря на это, все больше компаний, включая EA, предпочитают снова потребовать модели в офисе.

EA недавно уволил около 300 человек по всей компании, после более ранних увольнений в Bioware в этом году и завершения примерно 670 ролей в прошлом году.

IGN обратился к EA для комментариев.