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Wie man das Personal XP schnell im Two -Point -Museum aufnimmt

Mar 25,25(Vor 3 Monaten)
Wie man das Personal XP schnell im Two -Point -Museum aufnimmt

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter, von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, eine wesentliche Rolle bei der Führung eines erfolgreichen Museums. Wenn sie Erfahrungspunkte (XP) sammeln, schalten sie neue Fähigkeiten frei und werden bei ihren Aufgaben effizienter. Hier sind einige effektive Strategien, um das XP Ihres Mitarbeiters schnell in *zwei Punkte Museum *zu verbessern.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn die Mitarbeiter Expeditionen begeben, werden bestimmte Ereignisse nur ausgelöst, wenn sie den erforderlichen Rang erreicht haben. Wenn diese Mitarbeiter von Expeditionen ausgeschlossen werden, kann es sein, dass wertvolle Exponat -Verbesserungen wie einen "+1 Qualitätsschub" oder sogar das Risiko des Teams gefehlt werden.

Während der Rang eines Mitarbeiters seine tägliche Leistung nicht direkt beeinflusst, ist es entscheidend, zusätzliche Qualifikationsschlitze freizuschalten, was die Geschäftstätigkeit Ihres Museums erheblich verbessern kann.

Das Aufnehmen kann langsam und langweilig erscheinen, insbesondere bei der Verwaltung des täglichen Betriebs Ihres Museums. Es gibt jedoch mehrere wirksame Methoden, um die Erfahrung Ihres Personals zu steigern, ohne die Effizienz Ihres Museums zu beeinträchtigen.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Assistenten an Ticketstern

Bild über den Eskapist
Jeder Mitarbeiter in * Two Point Museum * hat eine einzigartige Spezialität, insbesondere wenn er bei der Einstellung eine Qualifikation besitzt. Sie sammeln kontinuierlich Erfahrungen, wenn auch langsam und sorgen dafür, dass sie in Rollen arbeiten, die ihren Fähigkeiten entsprechen, ihr XP -Wachstum beschleunigt.

Wenn ein Experte beispielsweise über das beredte Merkmal verfügt, baut die Beauftragung von Touren nicht nur seinen XP auf, sondern verbessert auch das Engagement und das Wissen der Besucher und schafft einen vorteilhaften Zyklus.

In ähnlicher Weise sollten Assistenten in Bereichen platziert werden, die ihren Merkmalen und Talenten übereinstimmen. Wenn ein Assistent im Kundendienst hervorragt, sollte er sich auf dem Museumsboden befinden, der mit Gästen interagiert, anstatt sich in einem Marketingbüro zu versteckt.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Personalausbildungsbildschirm

Bild über den Eskapist
Die Schulung steigert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, obwohl sie während der Trainingszeit in *Two Point Museum *nicht XP verdienen. Das Training ermöglicht es ihnen jedoch, sich weiterentwickeln zu lassen und späterer Erfahrungen zu sammeln. Durch die Festlegung eines Schulungsraums und die Durchführung regelmäßiger Schulungssitzungen können Sie Mitarbeitern helfen, neue Fähigkeiten zu erwerben oder bestehende zu verfeinern, was zu einer effizienteren Belegschaft im Laufe der Zeit führt.

Die Auswahl von Qualifikationen während des Trainings, die sich mit ihren beruflichen Rollen entsprechen, werden ihre XP -Akkumulation weiter beschleunigt, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

3. Expeditionen

Expeditionsbildschirm mit dem Frachtartikel XP-Dition Journal als Teil eines Artikels über XP in Two Point Museum.

Bild über den Eskapist
Obwohl Expeditionen das Personal vorübergehend aus Ihrem Museum entfernen, sind sie eine hervorragende XP -Quelle und ein Mittel, um sich zu verbessern. Dies gilt insbesondere dann, wenn Expeditionen auf Regionen der Karte gerichtet sind, die höhere XP -Gewinne für bestimmte Mitarbeiter bieten.

Das Frachtartikel "XP-Dition Journal" steigert Expedition XP um 15% und sollte in Ihren Expeditionsvorbereitungen ein Grundnahrungsmittel sein. Wenn keine anderen kritischen Elemente erforderlich sind, einschließlich des Journals, ist eine kluge Wahl.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Personalliste Bildschirm zeigt Pay Review im Rahmen eines Artikels über XP in Two Point Museum an

Bild über den Eskapist
Ein Inhaltsmitarbeiter ist produktiv. Unglückliche, müde oder überarbeitete Mitarbeiter treten eher zurück oder machen häufige Pausen. Stellen Sie sicher, dass Sie ein angemessenes Personalniveau beibehalten, damit Ihre Arbeitnehmer nicht überlastet sind, aber nicht so viele, dass sie untätig bleiben. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also die Finanzen Ihres Museums im Auge.

Durch die Implementierung dieser Strategien können Sie XP schnell sammeln und Ihre Mitarbeiter steigern, wodurch die Gesamtleistung Ihres Museums verbessert wird. Weitere Tipps und Tricks erhalten Sie unbedingt unsere anderen Spielführer!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*

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