In *Two Point Museum *, ogni membro dello staff, da esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza, svolge un ruolo integrante nella gestione di un museo di successo. Man mano che accumulano punti di esperienza (XP), sbloccano nuove competenze e diventano più efficienti nei loro compiti. Ecco alcune strategie efficaci per livellare rapidamente XP del tuo personale in *Two Point Museum *.

Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, alcuni eventi vengono attivati ​​solo se hanno raggiunto il rango richiesto. Escludere questi membri del personale dalle spedizioni potrebbe significare perdere preziosi miglioramenti delle mostre come una spinta di "+1 qualità" o addirittura mettere a rischio il team.

Mentre il grado di un membro del personale non influenza direttamente le loro prestazioni quotidiane, è fondamentale per sbloccare le slot di qualificazione aggiuntive, il che può migliorare significativamente le operazioni del museo.

Il livello può sembrare lento e noioso, soprattutto quando si gestisce le operazioni quotidiane del museo, ma ci sono diversi metodi efficaci per aumentare l'esperienza del tuo personale senza compromettere l'efficienza del museo.

1. Assegnazioni del personale

Ogni membro dello staff di * Two Point Museum * ha una specialità unica, in particolare se possiede una qualifica al momento dell'assunzione. Acquisiscono continuamente esperienza, sebbene lentamente, garantendo così che lavorano in ruoli che corrispondono alle loro abilità accelerano la loro crescita XP.

Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnandoli a guidare i tour non solo costruisce il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori, creando un ciclo benefico.

Allo stesso modo, gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che si allineano con i loro tratti e talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, dovrebbe essere sul pavimento del museo che interagisce con gli ospiti, piuttosto che nascosto in un ufficio di marketing.

2. Train il personale regolarmente

La formazione aumenta direttamente l'efficacia del personale, anche se non guadagnano XP durante il periodo di formazione in *Museo a due punti *. Tuttavia, la formazione consente loro di progredire e guadagnare esperienza in modo più efficiente in seguito. Stabilendo una sala di formazione e conducendo sessioni di formazione regolari, puoi aiutare il personale ad acquisire nuove competenze o perfezionare quelle esistenti, portando a una forza lavoro più efficiente nel tempo.

La scelta delle qualifiche durante la formazione in linea con i loro ruoli lavorativi accelererà ulteriormente il loro accumulo di XP una volta che torneranno al lavoro.

3. Spedizioni

Sebbene le spedizioni rimuovano temporaneamente il personale dal tuo museo, sono un'ottima fonte di XP e un mezzo per salire di livello. Ciò è particolarmente vero quando le spedizioni sono indirizzate alle regioni della mappa che offrono guadagni XP più elevati per membri del personale specifici.

L'articolo di carico "XP-Dition" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe essere un punto fermo nei preparativi di spedizione. Se non sono necessari altri elementi critici, incluso il diario è una scelta saggia.

4. Mantieni felice il tuo staff

Un membro del personale di contenuto è produttivo. I dipendenti infelici, stanchi o sovraccarichi hanno maggiori probabilità di dimettersi o fare frequenti pause. Assicurati di mantenere un livello di personale adeguato in modo che i tuoi lavoratori non siano sovraccarichi, ma non così tanti da rimanere inattivi. Ricorda, l'addestramento aumenta le aspettative salariali, quindi tieni d'occhio le finanze del tuo museo.

L'implementazione di queste strategie ti aiuterà ad accumulare rapidamente XP e livellare il personale, migliorando le prestazioni complessive del museo. Per ulteriori suggerimenti e trucchi, assicurati di esplorare le nostre altre guide di gioco!

*Il museo a due punti è ora disponibile.*