Trong *Bảo tàng hai điểm *, mỗi nhân viên, từ các chuyên gia và trợ lý đến các nhân viên bảo vệ và người bảo vệ, đóng một phần không thể thiếu trong việc điều hành một bảo tàng thành công. Khi họ tích lũy điểm kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng mới và trở nên hiệu quả hơn trong các nhiệm vụ của họ. Dưới đây là một số chiến lược hiệu quả để tăng cấp cho nhân viên của bạn một cách nhanh chóng trong *Bảo tàng hai điểm *.

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định chỉ được kích hoạt nếu họ đã đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm các nhân viên này khỏi các cuộc thám hiểm có thể có nghĩa là bỏ lỡ các cải tiến triển lãm có giá trị như tăng cường "+1 chất lượng" hoặc thậm chí khiến nhóm gặp rủi ro.

Mặc dù cấp bậc của một nhân viên không ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất hàng ngày của họ, nhưng điều quan trọng là phải mở khóa các vị trí trình độ bổ sung, điều này có thể cải thiện đáng kể hoạt động của bảo tàng của bạn.

San bằng có vẻ chậm và tẻ nhạt, đặc biệt là khi quản lý các hoạt động hàng ngày của bảo tàng, nhưng có một số phương pháp hiệu quả để tăng kinh nghiệm của nhân viên mà không ảnh hưởng đến hiệu quả của bảo tàng.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Mỗi nhân viên trong * Bảo tàng hai điểm * có một chuyên ngành độc đáo, đặc biệt nếu họ sở hữu bằng cấp khi tuyển dụng. Họ liên tục có được kinh nghiệm, mặc dù chậm, vì vậy đảm bảo họ làm việc trong các vai trò phù hợp với các kỹ năng của họ tăng tốc tăng trưởng XP của họ.

Chẳng hạn, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, việc giao chúng để lãnh đạo các tour du lịch không chỉ xây dựng XP của họ mà còn nâng cao sự tham gia và kiến ​​thức của khách truy cập, tạo ra một chu kỳ có lợi.

Tương tự, các trợ lý nên được đặt trong các khu vực phù hợp với đặc điểm và tài năng của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, họ nên ở trên sàn bảo tàng tương tác với khách, thay vì giấu trong một văn phòng tiếp thị.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Đào tạo trực tiếp tăng hiệu quả của nhân viên, mặc dù họ không kiếm được XP trong thời gian đào tạo trong *Bảo tàng hai điểm *. Tuy nhiên, đào tạo cho phép họ tiến bộ và kiếm được kinh nghiệm hiệu quả hơn sau này. Bằng cách thành lập một phòng đào tạo và tiến hành các buổi đào tạo thường xuyên, bạn có thể giúp nhân viên có được các kỹ năng mới hoặc tinh chỉnh các kỹ năng hiện có, dẫn đến lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian.

Chọn trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với vai trò công việc của họ sẽ tiếp tục tăng cường tích lũy XP sau khi họ trở lại làm việc.

3. Cuộc thám hiểm

Mặc dù các cuộc thám hiểm tạm thời loại bỏ nhân viên khỏi bảo tàng của bạn, nhưng chúng là một nguồn XP tuyệt vời và là một phương tiện để tăng cấp. Điều này đặc biệt đúng khi các cuộc thám hiểm được hướng đến các khu vực của bản đồ cung cấp mức tăng XP cao hơn cho các nhân viên cụ thể.

Vật phẩm hàng hóa "Tạp chí XP-Dution" tăng 15% cho Expedition XP và phải là một mặt hàng chủ lực trong các chế phẩm thám hiểm của bạn. Nếu không có mục quan trọng nào khác là cần thiết, bao gồm cả tạp chí là một lựa chọn khôn ngoan.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Một nhân viên nội dung là một nhân viên hiệu quả. Nhân viên không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức có nhiều khả năng từ chức hoặc nghỉ ngơi thường xuyên. Đảm bảo bạn duy trì mức độ nhân viên thích hợp để công nhân của bạn không quá tải, nhưng không quá nhiều đến nỗi họ vẫn không hoạt động. Hãy nhớ rằng, đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi sát sao tài chính của bảo tàng của bạn.

Việc thực hiện các chiến lược này sẽ giúp bạn nhanh chóng tích lũy XP và tăng cấp cho nhân viên của bạn, nâng cao hiệu suất chung của bảo tàng. Để biết thêm các mẹo và thủ thuật, hãy chắc chắn khám phá các hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi!

*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*