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Comment niveler rapidement le personnel XP dans un musée à deux points

Mar 25,25(il y a 3 mois)
Comment niveler rapidement le personnel XP dans un musée à deux points

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue une partie intégrante de la gestion d'un musée à succès. À mesure qu'ils accumulent des points d'expérience (XP), ils débloquent de nouvelles compétences et deviennent plus efficaces dans leurs tâches. Voici quelques stratégies efficaces pour améliorer rapidement le XP de votre personnel dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements ne sont déclenchés que s'ils ont atteint le rang requis. L'exclusion de ces membres du personnel des expéditions pourrait signifier manquer des améliorations de précieuses expositions comme un coup de pouce "+1 qualité" ou même mettre l'équipe en danger.

Bien que le rang d'un membre du personnel n'influence pas directement ses performances quotidiennes, il est crucial pour débloquer des créneaux de qualification supplémentaires, ce qui peut améliorer considérablement les opérations de votre musée.

Le nivellement peut sembler lent et fastidieux, surtout lors de la gestion des opérations quotidiennes de votre musée, mais il existe plusieurs méthodes efficaces pour stimuler l'expérience de votre personnel sans compromettre l'efficacité de votre musée.

1. Affectations du personnel

Assistants à Ticket Booths

Image via l'évasion
Chaque membre du personnel du * musée à deux points * a une spécialité unique, en particulier s'il possède une qualification lors de l'embauche. Ils acquièrent continuellement de l'expérience, bien que lentement, donc s'assurer qu'ils travaillent dans des rôles qui correspondent à leurs compétences accélèrent leur croissance XP.

Par exemple, si un expert a le trait éloquent, les attribuer à des visites de tête non seulement construit leur XP, mais améliore également l'engagement et les connaissances des visiteurs, créant un cycle bénéfique.

De même, les assistants devraient être placés dans des zones qui s'alignent avec leurs traits et leurs talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il devrait être sur le plancher du musée en interaction avec les invités, plutôt que dans un bureau de marketing.

2. Former régulièrement le personnel

Écran de formation du personnel

Image via l'évasion
La formation stimule directement l'efficacité du personnel, même s'ils ne gagnent pas XP pendant la période de formation dans * Museum à deux points *. Cependant, la formation leur permet de progresser et de gagner de l'expérience plus efficacement plus tard. En établissant une salle de formation et en effectuant des séances de formation régulières, vous pouvez aider le personnel à acquérir de nouvelles compétences ou à affiner des séances existantes, conduisant à une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps.

Le choix des qualifications pendant la formation qui s'alignent avec leurs rôles d'emploi accélérera davantage leur accumulation XP une fois qu'ils retourneront au travail.

3. Expéditions

Écran d'expédition montrant le journal de cargaison XP-DITION dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points.

Image via l'évasion
Bien que les expéditions retirent temporairement le personnel de votre musée, ils sont une excellente source de XP et un moyen de monter de niveau. Cela est particulièrement vrai lorsque les expéditions sont dirigées vers les régions de la carte qui offrent des gains XP plus élevés pour des membres du personnel spécifiques.

L'article de cargaison "XP-DITION Journal" augmente l'expédition XP de 15% et devrait être un incontournable de vos préparations d'expédition. Si aucun autre article critique n'est nécessaire, y compris le journal est un choix judicieux.

4. Gardez votre personnel heureux

Écran de la liste du personnel montrant l'examen de la rémunération dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points

Image via l'évasion
Un membre du personnel de contenu est productif. Les employés malheureux, fatigués ou surmenés sont plus susceptibles de démissionner ou de faire des pauses fréquentes. Assurez-vous de maintenir un niveau de personnel approprié afin que vos travailleurs ne soient pas surchargés, mais pas beaucoup qu'ils restent inactifs. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gardez un œil attentif sur les finances de votre musée.

La mise en œuvre de ces stratégies vous aidera à accumuler rapidement XP et à améliorer votre personnel, à améliorer les performances globales de votre musée. Pour plus de conseils et de trucs, assurez-vous d'explorer nos autres guides de jeu!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *

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