In *Two Point Museum *speelt elk personeelslid, van experts en assistenten tot conciërges en bewakers, een integraal onderdeel bij het runnen van een succesvol museum. Terwijl ze ervaringspunten (XP) verzamelen, ontgrendelen ze nieuwe vaardigheden en worden ze efficiënter in hun taken. Hier zijn enkele effectieve strategieën om de XP van uw personeel snel te verhogen in *Two Point Museum *.

Hoe u personeel XP snel kunt krijgen in het tweepuntsmuseum

Wanneer medewerkers aan expedities beginnen, worden bepaalde evenementen alleen geactiveerd als ze de vereiste rang hebben bereikt. Het uitsluiten van deze medewerkers van expedities kan betekenen dat waardevolle expositieverbeteringen zoals een "+1 kwaliteit" -boost kunnen missen of zelfs het team in gevaar brengen.

Hoewel de rang van een medewerker hun dagelijkse prestaties niet direct beïnvloedt, is het cruciaal voor het ontgrendelen van aanvullende kwalificatielots, die de activiteiten van uw museum aanzienlijk kunnen verbeteren.

Het nivelleren kan langzaam en vervelend lijken, vooral bij het beheren van de dagelijkse activiteiten van uw museum, maar er zijn verschillende effectieve methoden om de ervaring van uw personeel te vergroten zonder de efficiëntie van uw museum in gevaar te brengen.

1. Personeelsopdrachten

Elk personeelslid in * Two Point Museum * heeft een unieke specialiteit, vooral als ze een kwalificatie hebben bij het aannemen. Ze komen continu ervaring op, zij het langzaam, dus ervoor zorgen dat ze werken in rollen die overeenkomen met hun vaardigheden, versnelt hun XP -groei.

Als een expert bijvoorbeeld de welsprekende eigenschap heeft, is het toewijzen van deze om tours te leiden niet alleen hun XP opbouwt, maar ook de bezoekersbetrokkenheid en kennis verbetert, waardoor een gunstige cyclus wordt gecreëerd.

Evenzo moeten assistenten worden geplaatst in gebieden die aansluiten bij hun eigenschappen en talenten. Als een assistent uitblinkt in de klantenservice, moeten ze op het museumvloer zijn om te communiceren met gasten, in plaats van weggestopt in een marketingkantoor.

2. Regelmatig treinpersoneel

Training stimuleert direct de effectiviteit van het personeel, ook al verdienen ze geen XP tijdens de trainingsperiode in *Two Point Museum *. Training stelt hen echter in staat om verder te gaan en ervaring later efficiënter op te doen. Door een trainingsruimte op te richten en regelmatige trainingssessies te voeren, kunt u het personeel helpen nieuwe vaardigheden te verwerven of bestaande te verfijnen, wat leidt tot een efficiënter personeel in de loop van de tijd.

Het kiezen van kwalificaties tijdens de training die aansluiten bij hun functie, zal hun XP -accumulatie verder versnellen zodra ze weer aan het werk zijn.

3. Expedities

Hoewel expedities het personeel tijdelijk uit uw museum verwijderen, zijn ze een uitstekende bron van XP en een middel om te verhogen. Dit is met name het geval wanneer expedities worden gericht op regio's van de kaart die hogere XP -winsten bieden voor specifieke personeelsleden.

Het ladingitem "XP-Dition Journal" verhoogt Expedition XP met 15% en zou een nietje moeten zijn in uw expeditie-voorbereidingen. Als er geen andere kritieke items nodig zijn, is het tijdschrift een verstandige keuze.

4. Houd uw personeel tevreden

Een personeelslid is productief. Ongelofelijk, moe of overwerkte werknemers hebben meer kans om af te treden of frequente pauzes te nemen. Zorg ervoor dat u een geschikt personeelsniveau onderhoudt, zodat uw werknemers niet overbelast zijn, maar niet zoveel dat ze inactief blijven. Vergeet niet dat de training de salarisverwachtingen verhoogt, dus houd de financiën van uw museum nauwlettend in de gaten.

Door deze strategieën te implementeren, kunt u XP snel verzamelen en uw personeel opstellen, waardoor de algemene prestaties van uw museum worden verbeterd. Voor meer tips en trucs, zorg ervoor dat u onze andere spelgidsen verkent!

*Museum met twee punten is nu beschikbaar.*