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2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 평준화하는 방법

Mar 25,25(3개월 전)
2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 평준화하는 방법

*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 모든 직원은 성공적인 박물관을 운영하는 데 필수적인 역할을합니다. 그들은 경험 포인트 (XP)를 축적함에 따라 새로운 기술을 잠금 해제하고 작업에 더 효율적입니다. 다음은 *Two Point Museum *에서 직원의 XP를 빠르게 레벨 올리는 효과적인 전략입니다.

2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법

직원이 원정대를 시작하면 특정 행사가 필요한 순위를 달성 한 경우에만 트리거됩니다. 원정대에서 이러한 직원을 제외하고 "+1 품질"부스트와 같은 귀중한 전시 개선 사항을 놓치거나 팀을 위험에 빠뜨리는 것을 의미 할 수 있습니다.

직원의 순위는 일상적인 성과에 직접적인 영향을 미치지 않지만 추가 자격 슬롯을 잠금 해제하는 데 중요하며 박물관의 운영을 크게 향상시킬 수 있습니다.

레벨 업은 특히 박물관의 일상 운영을 관리 할 때 느리고 지루해 보일 수 있지만 박물관의 효율성을 손상시키지 않으면 서 직원의 경험을 높이는 데 몇 가지 효과적인 방법이 있습니다.

1. 직원 과제

티켓 부스의 조수

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* Two Point Museum *의 각 직원은 특히 고용시 자격을 갖춘 경우 독특한 전문 분야를 가지고 있습니다. 그들은 지속적으로 경험을 쌓아서 느리게 경험을 쌓으므로 기술과 일치하는 역할을 수행하면 XP 성장을 가속화합니다.

예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가지고 있다면 투어를 이끌도록 할당하면 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시켜 유익한주기를 만듭니다.

마찬가지로, 조수는 자신의 특성과 재능과 일치하는 영역에 배치되어야합니다. 보조원이 고객 서비스에 탁월한 경우, 마케팅 사무실에 집어 넣지 않고 손님과 상호 작용하는 박물관 바닥에 있어야합니다.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

직원 교육 화면

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교육은 *2 포인트 박물관 *에서 훈련 기간 동안 XP를 얻지 못하더라도 직원의 효율성을 직접 향상시킵니다. 그러나 훈련을 통해 나중에 더 효율적으로 경험을 쌓을 수 있습니다. 훈련실을 설립하고 정기 교육 세션을 수행함으로써 직원이 새로운 기술을 습득하거나 기존 기술을 개선하여 시간이 지남에 따라보다 효율적인 인력으로 이어질 수 있습니다.

직무 역할에 맞는 훈련 중에 자격을 선택하면 직장으로 돌아 오면 XP 축적이 더욱 신속 해집니다.

3. 원정대

Two Point Museum에서 XP에 관한 기사의 일부로화물 항목 XP-Dition 저널을 보여주는 원정 스크린.

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원정대는 박물관에서 직원을 일시적으로 제거하지만 XP의 훌륭한 공급원이며 레벨을 올릴 수있는 수단입니다. 이는 원정대가 특정 직원에게 더 높은 XP 이익을 제공하는지도의 지역으로 향하는 경우에 특히 그렇습니다.

"XP-Dition Journal"화물 품목은 Expedition XP를 15% 늘리고 원정 준비의 필수 요소가되어야합니다. 다른 중요한 항목이 필요하지 않은 경우 저널을 포함하여 현명한 선택입니다.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

두 지점 박물관에서 XP에 관한 기사의 일부로 임금 검토를 보여주는 직원 목록 화면

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콘텐츠 직원은 생산적인 직원입니다. 불행하거나 피곤하거나 과로 한 직원은 사임하거나 자주 휴식을 취할 가능성이 높습니다. 근로자가 과부하를받지 않도록 적절한 직원 수준을 유지하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 박물관의 재정을 면밀히 주시하십시오.

이러한 전략을 구현하면 XP를 신속하게 축적하고 직원을 평준화하여 박물관의 전반적인 성과를 향상시킵니다. 더 많은 팁과 요령을 보려면 다른 게임 가이드를 탐색하십시오!

*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*

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