スタッフを2つのポイント博物館ですばやくレベルアップする方法
*Two Point Museum *では、すべてのスタッフが専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、成功した博物館を運営するのに不可欠な役割を果たしています。経験ポイント（XP）を蓄積すると、新しいスキルのロックを解除し、タスクでより効率的になります。 2つのポイント博物館 *でスタッフのXPをすばやくレベルアップするためのいくつかの効果的な戦略を以下に示します。
スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法
スタッフが遠征に着手すると、特定のイベントが必要なランクを達成した場合にのみトリガーされます。これらのスタッフを遠征隊から除外すると、「+1の品質」ブーストなどの貴重な展示の強化を逃したり、チームを危険にさらすことさえあることを意味するかもしれません。
スタッフのランクは毎日のパフォーマンスに直接影響を与えませんが、追加の資格スロットのロックを解除することは重要です。これにより、博物館の運営が大幅に改善されます。
特に博物館の日常業務を管理する場合、レベルアップはゆっくりと退屈に見える場合がありますが、博物館の効率を損なうことなくスタッフの経験を高めるための効果的な方法がいくつかあります。
1。スタッフの割り当て
たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするためにそれらを割り当ててXPを構築するだけでなく、訪問者のエンゲージメントと知識も強化し、有益なサイクルを作成します。
同様に、アシスタントは、特性や才能に合わせた領域に配置する必要があります。アシスタントが顧客サービスに優れている場合、彼らはマーケティングオフィスに隠れているのではなく、ゲストと交流する博物館のフロアにいるべきです。
2。定期的にスタッフを訓練します
職務に沿ったトレーニング中に資格を選択すると、仕事に戻ったらXPの蓄積がさらに促進されます。
3。遠征
「XP-Dition Journal」貨物アイテムは、Expedition XPを15％増加させ、遠征の準備の定番である必要があります。ジャーナルを含む他の重要な項目が必要ない場合は、賢明な選択です。
4。スタッフを幸せにしてください
これらの戦略を実装することで、XPをすばやく蓄積し、スタッフをレベルアップし、博物館の全体的なパフォーマンスを向上させます。その他のヒントやコツについては、他のゲームガイドを必ず調べてください！
*Two Point Museumが現在入手可能です。*
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