Em *Two Point Museum *, todo membro da equipe, de especialistas e assistentes a zeladores e seguranças, desempenha parte integrante da administração de um museu de sucesso. À medida que acumulam pontos de experiência (XP), eles desbloqueiam novas habilidades e se tornam mais eficientes em suas tarefas. Aqui estão algumas estratégias eficazes para subir de nível de nível do XP de sua equipe rapidamente em *museu de dois pontos *.

Como obter o XP do Staff XP em Two Point Museum

Quando os funcionários embarcam em expedições, certos eventos são acionados apenas se tiverem alcançado a classificação necessária. Excluir esses funcionários das expedições pode significar perder valiosos aprimoramentos de exposições, como um impulso "+1 de qualidade" ou até mesmo colocar a equipe em risco.

Embora a classificação de um membro da equipe não influencie diretamente seu desempenho diário, é crucial desbloquear slots de qualificação adicionais, o que pode melhorar significativamente as operações do seu museu.

O nivelamento pode parecer lento e tedioso, especialmente ao gerenciar as operações diárias do seu museu, mas existem vários métodos eficazes para aumentar a experiência de sua equipe sem comprometer a eficiência do seu museu.

1. Tarefas de pessoal

Cada membro da equipe no * Two Point Museum * tem uma especialidade única, principalmente se possuir uma qualificação após a contratação. Eles ganham experiência continuamente, embora lentamente, garantindo que trabalhem em papéis que correspondam às suas habilidades aceleam seu crescimento do XP.

Por exemplo, se um especialista tiver a característica eloquente, atribuí -los a liderar os passeios não apenas constrói seu XP, mas também aprimora o envolvimento e o conhecimento dos visitantes, criando um ciclo benéfico.

Da mesma forma, os assistentes devem ser colocados em áreas alinhadas com suas características e talentos. Se um assistente se destaca no atendimento ao cliente, ele deve estar no piso do museu interagindo com os hóspedes, em vez de esconder em um escritório de marketing.

2. Treine o pessoal regularmente

O treinamento aumenta diretamente a eficácia da equipe, mesmo que eles não ganhem XP durante o período de treinamento no museu *de dois pontos *. No entanto, o treinamento lhes permite progredir e ganhar experiência mais eficientemente mais tarde. Ao estabelecer uma sala de treinamento e realizar sessões de treinamento regulares, você pode ajudar a equipe a adquirir novas habilidades ou refinar as existentes, levando a uma força de trabalho mais eficiente ao longo do tempo.

A escolha de qualificações durante o treinamento alinhada com seus cargos de trabalho acelerará ainda mais seu acúmulo de XP quando voltarem ao trabalho.

3. Expedições

Embora as expedições removam temporariamente a equipe do seu museu, elas são uma excelente fonte de XP e um meio de subir de nível. Isso é particularmente verdadeiro quando as expedições são direcionadas para regiões do mapa que oferecem ganhos mais altos de XP para funcionários específicos.

O item de carga "XP-Dition Journal" aumenta o XP Expedition em 15% e deve ser um item básico em seus preparativos para a expedição. Se não forem necessários outros itens críticos, incluindo o diário é uma escolha sábia.

4. Mantenha sua equipe feliz

Um membro da equipe de conteúdo é produtivo. Os funcionários infelizes, cansados ​​ou sobrecarregados têm maior probabilidade de renunciar ou fazer pausas frequentes. Certifique -se de manter um nível de pessoal apropriado para que seus trabalhadores não estejam sobrecarregados, mas não tantas que permanecem ociosos. Lembre -se de que o treinamento aumenta as expectativas salariais; portanto, fique de olho nas finanças do seu museu.

A implementação dessas estratégias o ajudará a acumular rapidamente XP e aumentar o nível de sua equipe, aprimorando o desempenho geral do seu museu. Para mais dicas e truques, certifique -se de explorar nossos outros guias de jogo!

*O museu de dois pontos está disponível agora.*