*दो बिंदु संग्रहालय *में, प्रत्येक स्टाफ सदस्य, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, एक सफल संग्रहालय चलाने में एक अभिन्न भूमिका निभाता है। जैसा कि वे अनुभव अंक (एक्सपी) जमा करते हैं, वे नए कौशल को अनलॉक करते हैं और अपने कार्यों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां अपने कर्मचारियों के XP को *दो बिंदु संग्रहालय *में जल्दी से समतल करने के लिए कुछ प्रभावी रणनीतियाँ हैं।

कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें

जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो कुछ घटनाओं को केवल तभी ट्रिगर किया जाता है जब उन्होंने आवश्यक रैंक हासिल की हो। अभियानों से इन स्टाफ सदस्यों को छोड़कर इसका मतलब हो सकता है कि "+1 गुणवत्ता" को बढ़ावा देने या यहां तक ​​कि टीम को जोखिम में डालने जैसे मूल्यवान प्रदर्शन संवर्द्धन पर लापता होना।

जबकि एक स्टाफ सदस्य की रैंक सीधे उनके दैनिक प्रदर्शन को प्रभावित नहीं करती है, यह अतिरिक्त योग्यता स्लॉट को अनलॉक करने के लिए महत्वपूर्ण है, जो आपके संग्रहालय के संचालन में काफी सुधार कर सकता है।

लेवलिंग को धीमा और थकाऊ लग सकता है, खासकर जब आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन का प्रबंधन करते हैं, लेकिन आपके संग्रहालय की दक्षता से समझौता किए बिना आपके कर्मचारियों के अनुभव को बढ़ावा देने के लिए कई प्रभावी तरीके हैं।

1। स्टाफ असाइनमेंट

* दो बिंदु संग्रहालय * में प्रत्येक स्टाफ सदस्य की एक अद्वितीय विशेषता है, खासकर यदि वे काम पर रखने पर योग्यता रखते हैं। वे लगातार अनुभव प्राप्त करते हैं, धीरे -धीरे, इसलिए वे यह सुनिश्चित करते हैं कि वे उन भूमिकाओं में काम करते हैं जो उनके कौशल से मेल खाते हैं, उनके एक्सपी विकास को तेज करता है।

उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें टूर का नेतृत्व करने के लिए असाइन करना न केवल अपने एक्सपी का निर्माण करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ाता है, एक लाभकारी चक्र बनाता है।

इसी तरह, सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जो उनके लक्षणों और प्रतिभाओं के साथ संरेखित करते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक विपणन कार्यालय में दूर जाने के बजाय, मेहमानों के साथ बातचीत करने वाले संग्रहालय के फर्श पर होना चाहिए।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ावा देता है, भले ही वे *दो बिंदु संग्रहालय *में प्रशिक्षण अवधि के दौरान XP अर्जित नहीं करते हैं। हालांकि, प्रशिक्षण उन्हें प्रगति करने और बाद में अधिक कुशलता से अनुभव अर्जित करने में सक्षम बनाता है। एक प्रशिक्षण कक्ष की स्थापना और नियमित प्रशिक्षण सत्र आयोजित करके, आप कर्मचारियों को नए कौशल प्राप्त करने या मौजूदा लोगों को परिष्कृत करने में मदद कर सकते हैं, जिससे समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल हो सकता है।

प्रशिक्षण के दौरान योग्यता का चयन करना जो अपनी नौकरी की भूमिकाओं के साथ संरेखित करते हैं, एक बार काम पर लौटने के बाद उनके एक्सपी संचय को और तेज कर देगा।

3। अभियान

यद्यपि अभियान अस्थायी रूप से आपके संग्रहालय से कर्मचारियों को हटा देते हैं, वे XP के एक उत्कृष्ट स्रोत हैं और स्तर को स्तर करने का एक साधन है। यह विशेष रूप से सच है जब अभियानों को मानचित्र के क्षेत्रों में निर्देशित किया जाता है जो विशिष्ट स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च XP लाभ प्रदान करते हैं।

"XP-Dition जर्नल" कार्गो आइटम एक्सपेडिशन XP को 15% बढ़ाता है और आपके अभियान की तैयारी में एक प्रधान होना चाहिए। यदि किसी अन्य महत्वपूर्ण वस्तुओं की आवश्यकता नहीं है, तो जर्नल सहित एक बुद्धिमान विकल्प है।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

एक सामग्री स्टाफ सदस्य एक उत्पादक है। दुखी, थके हुए, या ओवरवर्क किए गए कर्मचारियों को इस्तीफा देने या लगातार ब्रेक लेने की अधिक संभावना है। सुनिश्चित करें कि आप एक उपयुक्त स्टाफ स्तर बनाए रखें ताकि आपके कार्यकर्ता ओवरबर्डन न हों, फिर भी इतने सारे नहीं हैं कि वे निष्क्रिय रहें। याद रखें, प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने संग्रहालय के वित्त पर कड़ी नजर रखें।

इन रणनीतियों को लागू करने से आपको अपने संग्रहालय के समग्र प्रदर्शन को बढ़ाते हुए, एक्सपी को जल्दी से जमा करने और अपने कर्मचारियों को स्तरित करने में मदद मिलेगी। अधिक युक्तियों और ट्रिक्स के लिए, हमारे अन्य गेम गाइड का पता लगाना सुनिश्चित करें!

*दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।*