নতুন গ্র্যাজুয়েট ভাড়াগুলির জন্য প্রারম্ভিক বেতন বৃদ্ধির সাম্প্রতিক ঘোষণায় 2024 সালে গেমিং শিল্পকে প্রভাবিত করে এমন বিস্তৃত ছাঁটাইগুলির সম্পূর্ণ বিপরীতে দাঁড়িয়েছে This

দ্বারা বেতন শুরু করে বাড়িয়ে তোলে

ডার্ক সোলস এবং এলডেন রিং এর মতো প্রশংসিত শিরোনামের পিছনে বিকাশকারী থেকে ডেভেলপার, ফ্রমসফটওয়্যার, যথেষ্ট পরিমাণে 11.8% বৃদ্ধি বাস্তবায়িত করেছে নতুন স্নাতক ভাড়া নেওয়ার জন্য বেতন শুরু। 2025 এপ্রিল থেকে শুরু করে, এন্ট্রি-লেভেল মাসিক বেতন 260,000 ডলার থেকে 300,000 ডলারে উন্নীত হবে। ২০২৪ সালের ৪ অক্টোবর তারিখের এক প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে সংস্থাটি বলেছে যে এই বৃদ্ধি গেম বিকাশের জন্য উপযুক্ত একটি স্থিতিশীল এবং ফলপ্রসূ কাজের পরিবেশের প্রতি তার প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে <

এই পদক্ষেপটি আন্তর্জাতিক সাফল্য সত্ত্বেও অন্যান্য জাপানি স্টুডিওগুলির তুলনায় তুলনামূলকভাবে কম মজুরির বিষয়ে 2022 সালে মুখোমুখি হওয়া পূর্ববর্তী সমালোচনা অনুসরণ করে। রিপোর্ট করা গড় বার্ষিক বেতন প্রায় 3.41 মিলিয়ন ডলার (প্রায় 24,500 ডলার) কিছু কর্মচারী টোকিওর উচ্চ জীবনযাত্রার ব্যয়বহুল হিসাবে অপ্রতুল হিসাবে উল্লেখ করেছিলেন। এই বেতন সমন্বয়টি শিল্পের মানদণ্ডের সাথে ফ্রমসওয়্যারের ক্ষতিপূরণ সারিবদ্ধ করা, ক্যাপকমের মতো সংস্থাগুলিতে একই রকম বৃদ্ধি (২০২৫ অর্থবছরের শুরুতে 25% বৃদ্ধি পেয়ে 300,000 ডলারে দাঁড়িয়েছে) <

গ্লোবাল গেমিং শিল্প 2024 সালে 2023 সালে 10,500 এরও বেশি ক্ষতি সহ 2024 সালে অভূতপূর্ব ছাঁটাইয়ের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে। পশ্চিমা সংস্থাগুলি অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা এবং সংযুক্তির কারণ হিসাবে উল্লেখ করেছে, জাপান মূলত এই প্রবণতাটি এড়িয়ে গেছে <

বিভিন্ন বড় জাপানি কোম্পানিতে বেতন বৃদ্ধিতে এটি প্রতিফলিত হয়। সেগা ফেব্রুয়ারী 2023-এ 33% মজুরি বৃদ্ধি বাস্তবায়ন করেছে, তারপরে Atlus (15%) এবং Koei Tecmo (23%) এ একই রকম বৃদ্ধি পেয়েছে। এমনকি 2022 সালে লাভ কমে গেলেও, নিন্টেন্ডো 10% বেতন বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এই পদক্ষেপগুলি আংশিকভাবে প্রধানমন্ত্রী ফুমিও কিশিদার দেশব্যাপী মজুরি বৃদ্ধির মাধ্যমে মুদ্রাস্ফীতি মোকাবেলা এবং কাজের অবস্থার উন্নতির উদ্যোগের প্রতিক্রিয়া হিসাবে হতে পারে৷

তবে, জাপানী শিল্পের মধ্যে চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে। দীর্ঘ কর্মঘণ্টা, প্রায়শই সপ্তাহে ছয় দিন দৈনিক 12 ঘন্টা অতিক্রম করে, এটি সাধারণ, বিশেষ করে দুর্বল চুক্তি কর্মীদের প্রভাবিত করে যাদের চুক্তিগুলি প্রযুক্তিগতভাবে ছাঁটাই হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ না করে পুনর্নবীকরণ করা যেতে পারে।

যদিও 2024 বিশ্বব্যাপী গেমিং ছাঁটাইয়ের জন্য একটি ভয়ঙ্কর রেকর্ড হিসাবে চিহ্নিত, জাপানের বৈপরীত্য পদ্ধতি ব্যাপক চাকুরী কাটা প্রশমিত করার জন্য একটি সম্ভাব্য মডেল অফার করে। ক্রমবর্ধমান বৈশ্বিক অর্থনৈতিক চাপের মধ্যে এই মডেলের দীর্ঘমেয়াদী স্থায়িত্ব দেখা বাকি।