Electronic Arts (EA) ha recentemente annunciato ai suoi dipendenti che terminerà permanentemente le sue remote politiche di lavoro e passerà a un completo ritorno in ufficio. In una e-mail inviata ai dipendenti oggi, vista da IGN, il CEO Andrew Wilson ha sottolineato i benefici del lavoro di persona, affermando che si traduce in "un'energia cinetica che alimenta creatività, innovazione e connessione, spesso causando inaspettate scoperte inaspettate che portano a esperienze incredibili per i nostri giocatori". Ha inoltre sottolineato che la nuova politica di "lavoro ibrido" richiederà ai dipendenti di lavorare almeno tre giorni alla settimana nel loro ufficio locale e che i "ruoli locali fuori sede" saranno gradualmente gradualmente eliminati.

In una e-mail di follow-up della presidente di EA Entertainment Laura Miele, anche vista da IGN, ha fornito ulteriori dettagli sulla transizione, descrivendo il turno come spostamento da "un approccio decentralizzato a un modello di lavoro a livello aziendale coerente a livello globale". I punti chiave della sua e -mail includono:

• Le modifiche non avranno effetto immediatamente. I dipendenti dovrebbero continuare a lavorare come indicato dalla loro unità aziendale fino a ulteriori preavviso, indipendentemente da dove vivono.
• Le transizioni del modello di lavoro arriveranno con un periodo di preavviso minimo di 12 settimane prima che vengano implementate eventuali modifiche. I tempi varieranno in base alla posizione e verranno comunicati localmente con un sacco di preavviso.
• Il lavoro ibrido significherà lavorare dal tuo ufficio locale almeno tre giorni alla settimana, allineandosi con ciò che è indicato nell'azione EA di Andrew Wilson. Verrà introdotto un nuovo raggio di 30 miglia/48 km attorno alle posizioni EA.
• I dipendenti che vivono entro 30 miglia/48 km da una posizione EA passano a un modello di lavoro ibrido. Quelli al di fuori di questo raggio saranno considerati remoti a meno che il loro ruolo non sia designato come in loco o ibrido.
• Il modello di lavoro locale fuori sede verrà gradualmente eliminato per un periodo che potrebbe richiedere da 3 a 24 mesi, a seconda della posizione.
• Eventuali eccezioni di modello di lavoro e future assunzioni remote richiederanno l'approvazione da parte di un CEO diretto.

Diverse fonti all'interno di EA, parlando con IGN in forma anonima, hanno riferito che i dipendenti erano sconvolti e confusi dalla nuova politica. Alcuni hanno espresso preoccupazione per i pendolari di ore, assistenza all'infanzia o condizioni mediche personali che avevano beneficiato del lavoro remoto. Altri, classificati come remoti e al di fuori della gamma di 30 miglia, erano preoccupati per il futuro dei loro ruoli se non erano disposti o incapaci di avvicinarsi a un ufficio a lungo termine. Secondo due fonti, i lavoratori remoti esistenti avrebbero le loro "esenzioni" per tornare al "tramonto" in ufficio entro i prossimi 3-24 mesi.

Il lavoro remoto è diventato eccezionalmente popolare nel settore dei videogiochi durante e dopo la pandemia di Covid-19 del 2020, quando i mandati casalinghi hanno costretto la maggior parte delle aziende AAA ad adattare il lavoro remoto come soluzione a lungo termine. Da allora, più aziende hanno assunto lavoratori remoti e molti impiegati del vicino office si sono trasferiti in città più economiche lontano dagli uffici, credendo che il lavoro remoto sia permanente.

Tuttavia, altre importanti compagnie di videogiochi come Rockstar Games, Ubisoft e Activision Blizzard hanno affrontato critiche per simili mandati di ritorno all'office, che hanno causato frustrazione e turnover dei dipendenti mentre i lavoratori affrontano la scelta tra il trasferimento impegnativo e il loro lavoro. Nonostante ciò, più aziende, incluso EA, stanno optando per richiedere di nuovo un modello in ufficio.

EA ha recentemente licenziato circa 300 individui a livello aziendale, a seguito di precedenti licenziamenti presso BioWare quest'anno e la cessazione di circa 670 ruoli l'anno scorso.

IGN ha contattato EA per un commento.