Seni Elektronik (EA) baru -baru ini mengumumkan kepada pekerjanya bahawa ia akan menamatkan dasar kerja jauhnya secara kekal dan beralih ke pulangan penuh ke pejabat. Dalam e-mel yang dihantar kepada pekerja hari ini, dilihat oleh IGN, Ketua Pegawai Eksekutif Andrew Wilson menekankan manfaat kerja dalam diri, menyatakan bahawa ia menghasilkan "tenaga kinetik yang membakar kreativiti, inovasi, dan sambungan, sering mengakibatkan kejayaan yang tidak dijangka yang membawa kepada pengalaman yang luar biasa untuk pemain kita." Beliau seterusnya menggariskan bahawa dasar "kerja hibrid" baru akan memerlukan pekerja bekerja minimum tiga hari seminggu di pejabat tempatan mereka, dan "peranan tempatan di luar tapak" akan secara beransur -ansur dihentikan.

Dalam e-mel susulan dari Presiden EA Entertainment Laura Miele, yang juga dilihat oleh IGN, dia memberikan butiran lanjut mengenai peralihan itu, menggambarkan peralihan itu sebagai bergerak dari "pendekatan yang terdesentralisasi ke model kerja yang konsisten di seluruh dunia." Mata utama dari e -melnya termasuk:

• Perubahan tidak akan berkuatkuasa dengan segera. Pekerja harus terus bekerja seperti yang diarahkan oleh unit perniagaan mereka sehingga notis selanjutnya, tanpa mengira di mana mereka tinggal.
• Peralihan model kerja akan datang dengan tempoh notis minimum 12 minggu sebelum sebarang perubahan dilaksanakan. Masa akan berubah mengikut lokasi dan akan disampaikan secara tempatan dengan banyak notis.
• Kerja hibrid akan bermakna bekerja dari pejabat tempatan anda sekurang -kurangnya tiga hari seminggu, sejajar dengan apa yang digariskan dalam tindakan EA Andrew Wilson. Radius 30 batu/48 km baru di sekitar lokasi EA akan diperkenalkan.
• Pekerja yang tinggal dalam jarak 30 batu/48 km dari lokasi EA akan beralih ke model kerja hibrid. Mereka yang berada di luar jejari ini akan dianggap jauh kecuali peranan mereka ditetapkan sebagai di tapak atau hibrid.
• Model kerja tempatan di luar tapak akan dihentikan sepanjang tempoh yang mungkin mengambil masa 3 hingga 24 bulan, bergantung kepada lokasi.
• Mana -mana pengecualian model kerja dan pengambilan jauh masa depan akan memerlukan kelulusan daripada CEO langsung.

Beberapa sumber dalam EA, bercakap dengan IGN tanpa nama, melaporkan bahawa pekerja kecewa dan keliru dengan dasar baru. Ada yang menyatakan kebimbangan mengenai perjalanan berjam-jam, penjagaan kanak-kanak, atau keadaan perubatan peribadi yang telah mendapat manfaat daripada kerja terpencil. Lain-lain, diklasifikasikan sebagai jauh dan di luar jarak 30-mil, bimbang tentang masa depan peranan mereka jika mereka tidak mahu atau tidak dapat bergerak lebih dekat ke pejabat jangka panjang. Menurut dua sumber, pekerja terpencil yang ada akan mempunyai "pengecualian" mereka untuk kembali ke pejabat "matahari terbenam" dalam tempoh 3 hingga 24 bulan akan datang.

Kerja jauh menjadi sangat popular dalam industri permainan video semasa dan selepas pandemik Covid-19 2020, ketika mandat tinggal di rumah memaksa kebanyakan syarikat AAA untuk menyesuaikan kerja jauh sebagai penyelesaian jangka panjang. Sejak itu, lebih banyak syarikat telah mengupah pekerja terpencil, dan ramai pekerja berhampiran pejabat telah berpindah ke bandar-bandar yang lebih murah dari pejabat, mempercayai kerja terpencil untuk kekal.

Walau bagaimanapun, syarikat permainan video utama lain seperti Rockstar Games, Ubisoft, dan Activision Blizzard telah menghadapi kritikan untuk mandat pulangan ke pejabat yang sama, yang menyebabkan kekecewaan dan perolehan pekerja ketika pekerja menghadapi pilihan antara penempatan semula yang mencabar dan pekerjaan mereka. Walaupun demikian, lebih banyak syarikat, termasuk EA, memilih untuk memerlukan model di pejabat sekali lagi.

EA baru-baru ini melepaskan kira-kira 300 individu di seluruh syarikat, berikutan pemberhentian awal di Bioware tahun ini dan penamatan kira-kira 670 peranan tahun lepas.

IGN telah menjangkau EA untuk memberi komen.