Electronic Arts (EA) yakın zamanda çalışanlarına uzak çalışma politikalarını kalıcı olarak sona erdireceğini ve ofise tam bir dönüşe geçeceğini duyurdu. Bugün çalışanlara gönderilen bir e-postada, CEO tarafından görüntülenen CEO Andrew Wilson, yüz yüze çalışmanın faydalarını vurgulayarak "yaratıcılık, yenilik ve bağlantıyı besleyen kinetik bir enerji ile sonuçlandığını ve genellikle oyuncularımız için inanılmaz deneyimlere yol açan beklenmedik atılımlarla sonuçlandığını" belirtti. Ayrıca, yeni "hibrit çalışma" politikasının, çalışanların yerel ofislerinde haftada en az üç gün çalışmasını gerektireceğini ve "yerel olmayan yerel rollerin" yavaş yavaş aşamalı olarak kaldırılacağını belirtti.

EA Entertainment Başkanı Laura Miele'nin IGN tarafından da görüntülenen bir takip e-postasında, geçiş hakkında daha fazla ayrıntı sağladı ve kaymayı "merkezi olmayan bir yaklaşımdan küresel olarak tutarlı, işletme çapında bir çalışma modeline" hareket ettirdi. E -postasından önemli noktalar şunları içerir:

• Değişiklikler hemen yürürlüğe girmeyecektir. Çalışanlar, nerede yaşadıklarına bakılmaksızın, bir sonraki duyuruya kadar iş birimi tarafından yönlendirildiği gibi çalışmaya devam etmelidir.
• İş modeli geçişleri, herhangi bir değişiklik uygulanmadan önce en az 12 haftalık bildirim süresi ile gelecektir. Zamanlama konuma göre değişecektir ve yerel olarak bol miktarda bildirimde bulunacaktır.
• Hibrit çalışma, Andrew Wilson'ın EA eyleminde belirtilenlerle hizalanarak haftada en az üç gün yerel ofisinizden çalışmak anlamına gelecektir. EA konumlarının etrafında 30 mil/48 km'lik yeni bir yarıçap tanıtılacak.
• Bir EA konumunun 30 mil/48 km içinde yaşayan çalışanlar, hibrit bir çalışma modeline geçecek. Bu yarıçap dışındaki olanlar, rolleri sitede veya hibrit olarak belirlenmedikçe uzak kabul edilecektir.
• Saha dışı yerel çalışma modeli, yere bağlı olarak 3 ila 24 ay sürebilen bir süre boyunca aşamalı olarak kaldırılacaktır.
• Herhangi bir çalışma modeli istisnası ve gelecekteki uzaktan kiralar bir CEO'dan onay gerektirecektir.

EA içindeki bazı kaynaklar, IGN ile anonim olarak konuşan, çalışanların yeni politika tarafından üzüldüğünü ve karıştırıldığını bildirdi. Bazıları, saatler süren işe gidip gelme, çocuk bakımı veya uzaktan işten yararlanan kişisel tıbbi koşullarla ilgili endişeleri dile getirdi. Uzaktan ve 30 millik aralığın dışında sınıflandırılan diğerleri, uzun vadede bir ofise yaklaşamıyorlarsa veya istekli olmaları durumunda rollerinin geleceği konusunda endişeliydiler. İki kaynağa göre, mevcut uzak çalışanlar önümüzdeki 3 ila 24 ay içinde ofis "gün batımına" dönme "muafiyetleri" olacaklardı.

Uzaktan çalışma, 2020 Covid-19 pandemi sırasında ve sonrasında video oyunu endüstrisinde son derece popüler hale geldi, evde kalma görevleri çoğu AAA şirketini uzaktan çalışmayı uzun vadeli bir çözüm olarak uyarlamaya zorladı. O zamandan beri, daha fazla şirket uzaktan işçileri işe aldı ve birçok yakın çalışan çalışan ofislerden uzak şehirlere taşındı ve uzaktan çalışmanın kalıcı olduğuna inanıyor.

Bununla birlikte, Rockstar Games, Ubisoft ve Activision Blizzard gibi diğer büyük video oyunu şirketleri, işçiler zorlu yer değiştirme ve işleri arasındaki seçimle karşı karşıya kaldıkça, hayal kırıklığına ve çalışan cirosuna neden olan benzer dönüş yetkileri için eleştirilerle karşılaştı. Buna rağmen, EA dahil daha fazla şirket bir kez daha ofis içi bir model gerektirmeyi tercih ediyor.

EA kısa bir süre önce, bu yıl BioWare'deki daha önceki işten çıkarmaların ve geçen yıl yaklaşık 670 rolün sona ermesini takiben şirket çapında yaklaşık 300 kişiyi işten çıkardı.

IGN yorum için EA'ya ulaştı.