Pada tahun 2004, AbleGamers diasaskan sebagai suar harapan dan kemajuan dalam industri permainan, yang didedikasikan untuk meningkatkan aksesibiliti dan menaikkan suara kurang upaya. Sepanjang dua dekad yang lalu, bukan keuntungan ini telah menjadi pasukan penting, menyampaikan ceramah yang mendalam di acara industri, meningkatkan berjuta -juta melalui acara amal tahunan, dan berkhidmat sebagai sumber penting bagi pemaju dan pemain. AbleGamers telah menjadi sinonim dengan akses permainan video, memperoleh penghormatan dan perhatian wartawan, pemaju, dan orang ramai untuk peranannya dalam memajukan kawasan kritikal ini.

Ditubuhkan oleh Mark Barlet, organisasi ini telah bekerjasama dengan pemain utama seperti Xbox untuk membangunkan [TTPP] Xbox Adaptive Controller [TTPP], PlayStation untuk pengawal akses [TTPP] [TTPP], dan juga bekerjasama dengan [TTPP] Bungie untuk barangan eksklusif [TTPP]. Di luar perkongsian ini, [TTPP] AbleGamers telah bertindak sebagai perunding, membimbing pemaju tentang cara melaksanakan pilihan aksesibiliti dalam permainan mereka [TTPP]. Walaupun mereka pernah menyediakan peralatan permainan adaptif secara langsung kepada individu yang kurang upaya, inisiatif ini telah dihentikan. Memandangkan pergerakan untuk kebolehcapaian telah berkembang, begitu juga pengaruh dapat di seluruh landskap permainan.

Walau bagaimanapun, laporan baru -baru ini daripada bekas pekerja dan ahli komuniti aksesibiliti telah memberi penjelasan mengenai isu -isu yang mengganggu dalam AbleGamers. Tuduhan penyalahgunaan, salah urus kewangan oleh kepimpinan, dan kekurangan pengawasan oleh Lembaga telah muncul, membuang bayangan ke atas misi organisasi.

Menganjurkan dalam keadaan berat

Visi Mark Barlet untuk AbleGamers adalah untuk memupuk amal yang merayakan kemasukan pemain kurang upaya. Seperti yang dinyatakan di laman web [TTPP] AbleGamers [TTPP], Barlet mengetuai organisasi untuk menawarkan perkhidmatan seperti kaunseling rakan sebaya, bangunan komuniti untuk individu kurang upaya, dan perkhidmatan perundingan. Namun, di belakang tabir, alam sekitar dilaporkan gagal mewujudkan matlamat misi ini.

Seorang bekas pekerja, yang ingin kekal tanpa nama, menceritakan pengalaman yang merisaukan semasa tempoh sepuluh tahun mereka dengan amal. Mereka menyifatkan contoh -contoh seksis dan komen -komen yang kasar secara emosi yang diarahkan kepada mereka oleh Barlet. Pekerja itu berkongsi, "Dia terus memberitahu saya bahawa saya adalah HR untuk amal kerana saya seorang wanita," dengan menyatakan bahawa mereka adalah satu -satunya pekerja wanita pada masa itu dan secara tidak wajar ditugaskan untuk mengendalikan kes HR.

Bekas pekerja juga mengalami tingkah laku yang agresif dari Barlet, kedua -duanya diarahkan kepada mereka dan yang lain dalam syarikat. Mereka menceritakan ucapan perkauman yang terdengar, campur tangan dalam konflik, dan menyaksikan komen yang tidak sesuai dari Barlet, seperti, "Kita perlu mendapatkan orang yang paling kurang upaya untuk menjadi pemasaran kami, yang mempunyai banyak kecacatan yang nyata." Tingkah laku Barlet dilaporkan termasuk gerak isyarat lucah dan mengejek individu dengan kecacatan fizikal.

Selain itu, sumber melaporkan bahawa Barlet membuat kenyataan seksual secara eksplisit mengenai mereka di hadapan orang lain, termasuk semasa mesyuarat kakitangan. Mereka menceritakan kejadian dua bulan selepas bersalin apabila Barlet membuat komen yang tidak sesuai tentang badan mereka. Sumber itu menyatakan bahawa sementara Barlet pada mulanya menyokong pekerja baru, tingkah lakunya menjadi bermusuhan apabila mereka bercakap terhadapnya.

Ketoksikan di luar badan amal

Tingkah laku negatif yang dikatakan oleh Barlet melangkaui kemampuan, yang mempengaruhi penyokong kebolehaksesan lain dalam industri. Sumber itu melaporkan bahawa Barlet akan meremehkan atau menghina penyokong lain, seolah -olah ingin menjadi kuasa tunggal untuk kebolehcapaian. Di [TTPP] Persidangan Kebolehcapaian Permainan [TTPP], Barlet dilaporkan mengkritik hampir setiap penceramah, melemahkan sumbangan dan kredibiliti mereka.

Penasihat akses tanpa nama yang menyokong tingkah laku mengganggu Barlet di peristiwa industri, dengan mencatatkan gangguan dan sikap yang meremehkan semasa mesyuarat inisiatif utama. Seorang lagi peguam bela berkongsi bahawa Barlet mendakwa pemilikan atas medan aksesibiliti, menyatakan, "Anda adalah kejatuhan di kolam aksesibiliti dan saya memiliki kolam." Di samping itu, Barlet didakwa menuntut kawalan ke atas projek -projek kerjasama dan mengancam untuk mensabotaj mereka jika tuntutannya tidak dipenuhi.

Kesilapan kewangan

Pengaruh Barlet terhadap dapat diperluaskan kepada keputusan kewangan, menimbulkan kebimbangan mengenai salah urus. Amal menerima berjuta -juta sumbangan untuk menyokong misinya membantu pemain kurang upaya. Walau bagaimanapun, bekas pekerja menyerlahkan perbelanjaan yang dikatakan oleh Barlet, termasuk tiket kelas pertama, penginapan hotel yang tidak perlu, dan makanan mewah untuk kakitangan terpencil.

Titik pertikaian yang penting ialah pembelian van semasa pandemik, yang sumbernya digambarkan sebagai kos tenggelam yang tidak memberi manfaat kepada organisasi. Satu lagi perbelanjaan kontroversi ialah pemasangan pengecas Tesla di ibu pejabat, yang hanya digunakan barlet. Kajian semula Lembaga Pengarah Kewangan menunjukkan kekecewaan terhadap perbelanjaan tersebut.

Secara dalaman, percanggahan dalam pengagihan gaji telah diperhatikan, dengan beberapa pekerja yang mendapat lebih banyak daripada atasan mereka, mencadangkan pilih kasih dan kenaikan yang tidak konsisten. Sumber itu menyebut bahawa pengarah kanan sering tidak bersetuju dengan gaji tinggi Barlet dan kekurangan ketelusan dalam pengurusan kewangan.

Kegagalan kepimpinan

Di tengah -tengah kebimbangan kewangan, Lembaga Pengarah AbleGamers mengupah akauntan awam yang disahkan sebagai Ketua Pegawai Kewangan, yang dilaporkan menimbulkan penggera mengenai kewangan organisasi. Walaupun amaran ini, lembaga itu didakwa gagal bertindak, dan CFO meninggalkan dan kemudian kembali ke organisasi.

Kedua -dua bekas pekerja mengkritik lembaga itu kerana tidak melindungi kakitangan dan gagal menangani isu -isu dengan segera. Sumber itu menyatakan bahawa Barlet sengaja memelihara papan jauh, menghalang kakitangan daripada berkomunikasi secara langsung dengan mereka. Pada bulan April 2024, siasatan oleh [TTPP] ADP [TTPP], perkhidmatan gaji dan HR, disyorkan penamatan segera Barlet, tetapi lembaga itu didakwa mengabaikan penemuan ini.

Pada bulan Mei 2024, aduan Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang sama (EEOC) telah difailkan, diikuti oleh orang lain yang memetik perkauman, mampu, gangguan seksual, dan misogyny. Siasatan dalaman Lembaga dikritik kerana tindak balas yang perlahan dan kekurangan ketelusan. Kakitangan tidak diketahui mengenai arahan projek, peranan kepimpinan, status belanjawan, dan proses penyiasatan.

Siasatan dalaman dijalankan oleh firma undang -undang dengan hubungan dengan dapat, menimbulkan persoalan mengenai kesaksamaannya. Kawalan Barlet ke atas infrastruktur digital organisasi semakin rumit usaha ketelusan.

Pemergian Barlet pada September 2024 adalah kontroversi, dengan kakitangan yang diarahkan untuk merujuk kepada pernyataan LinkedInnya. Pekerja yang bercakap terhadap tingkah laku Barlet didakwa dipecat, dan walaupun selepas keluarnya, lembaga itu dilaporkan membalas dendam terhadap mereka. Bekas kepimpinan, termasuk Steven Spohn, cuba menghalang bekas pekerja daripada bercakap, memetik kebimbangan mengenai reputasi amal.

Komen Barlet

Berikutan pemergiannya, Barlet, bersama dengan Cheryl Mitchell, mengasaskan [TTPP] AccessForge [TTPP], sebuah kumpulan konsultasi akses yang menawarkan perkhidmatan di pelbagai industri. Sebagai tindak balas terhadap tuduhan penyalahgunaan dan gangguan di tempat kerja, Barlet mendakwa siasatan pihak ketiga yang bebas membersihkannya dari salah laku, menegaskan bahawa tuntutan ini muncul selepas dia dinasihatkan untuk mengurangkan tenaga kerja.

Mengenai interaksi dengan komuniti kecacatan, Barlet mengakui tidak semua orang menyukainya tetapi tidak langsung menangani tuduhan khusus. Dia membenarkan perbelanjaan makan di pejabat sebagai perkembangan pekerja yang kerap melawat pejabat itu, menafikan dakwaan pemborosan.

Barlet juga mempertahankan hotel lanjutan yang perlu untuk mendapatkan sumbangan dan perkongsian yang signifikan, dan menjelaskan pembelian penerbangan kelas pertama sebagai sebahagian daripada dasar perjalanan yang diluluskan oleh lembaga, memetik kecacatannya sebagai alasan untuk penginapan sedemikian. Walau bagaimanapun, Buku Panduan Pekerja AbleGamers bercanggah dengan tuntutannya mengenai dasar perbelanjaan, dan sumber membantah dakwaannya mengenai keadilan gaji dan pemasangan pengecas Tesla.

Barlet mendakwa ahli lembaga boleh diakses melalui Slack, tetapi sumber menjelaskan bahawa ini tidak termasuk Lembaga Bebas yang bertanggungjawab untuk menyiasat pemergiannya. Sepanjang interaksi dengan IGN, Barlet tidak memberikan bukti untuk menafikan tuduhan itu, hanya kenyataannya, dan enggan memberikan dokumentasi melainkan wawancara tidak dapat dicatat.

Bagi ramai pemain kurang upaya, AbleGamers mewakili suar harapan dan kemasukan. Namun, isu -isu dalaman dan kegagalan kepimpinan yang dilaporkan telah menjejaskan misi ini. Sumber pertama menyatakan impak yang mendalam dari peristiwa -peristiwa ini, menyatakan, "Ia pasti menghancurkan saya, saya menangis banyak kepada keluarga, kawan, dan ahli terapi kerana itu adalah pekerjaan impian saya. [Barlet] hanya membakarnya ke tanah."