2004 yılında, ExportGamers, oyun endüstrisinde erişilebilirliği artırmaya ve engelli sesleri canlandırmaya adanmış bir umut ve ilerleme işareti olarak kuruldu. Son yirmi yılda, bu kar amacı gütmeyen kuruluş, endüstri etkinliklerinde içgörülü görüşmeler yaparak, yıllık yardım etkinlikleri aracılığıyla milyonlarca kişiyi yükseltti ve hem geliştiriciler hem de oyuncular için hayati bir kaynak olarak hizmet etti. ExportGamers, bu kritik alanı ilerletmedeki rolü için muhabirlerin, geliştiricilerin ve halkın saygısını ve dikkatini çekerek video oyununa erişilebilirlikle eş anlamlı hale geldi.

Mark Barlet tarafından kurulan organizasyon, [TTPP] Xbox Adaptive Controller [TTPP], [TTPP] Access Controller [TTPP] için PlayStation'ı geliştirmek için Xbox gibi büyük oyuncularla işbirliği yaptı ve hatta özel ürünler için [TTPP] Bungie ile ortaklık kurdu [TTPP]. Bu ortaklıkların ötesinde, [TTPP] MopleGamers danışman olarak hareket etti ve geliştiricilere oyunlarında erişilebilirlik seçeneklerinin nasıl uygulanacağı konusunda rehberlik etti [TTPP]. Bir zamanlar doğrudan engelli bireylere uyarlanabilir oyun ekipmanı sağlasalar da, bu girişim o zamandan beri durduruldu. Erişilebilirlik hareketi büyüdükçe, oyun manzarasında da etkileyebilir.

Bununla birlikte, eski çalışanların ve erişilebilirlik topluluğunun üyelerinden gelen son raporlar, mümkün olan sorunlara ışık tuttu. Kötüye kullanım iddiaları, liderlik tarafından finansal yanlış yönetim ve kurul tarafından gözetim eksikliği ortaya çıktı ve kuruluşun misyonu üzerinde bir gölge oluşturdu.

Yorulu koşullar altında savunmak

Mark Barlet'in elverişli oyuncuya yönelik vizyonu, engelli oyuncuların dahil edilmesini kutlayan bir hayır kurumunu teşvik etmekti. [TTPP] Mümkün olan [TTPP] web sitesinde belirtildiği gibi, Barlet kuruluşu akran danışmanlığı, engelli bireyler için topluluk oluşturma ve danışmanlık hizmetleri gibi hizmetler sunmaya yönlendirdi. Ancak, perde arkasında, çevrenin bu görev hedeflerini somutlaştıramadığı bildirildi.

Anonim kalmak isteyen eski bir çalışan, yardım kuruluşuyla yaklaşık on yıllık görev süreleri boyunca rahatsız edici bir deneyim anlattı. Barlet tarafından kendilerine yönelik cinsiyetçi ve duygusal olarak küfürlü yorumların örneklerini tanımladılar. Çalışan, "Bana bir kadın olduğum için yardım için İK olduğumu söyledi" diye paylaştı.

Eski çalışan, hem kendilerine hem de şirket içindeki diğerlerine yönelik Barlet'ten agresif davranışlar yaşadı. Irkçı açıklamaları duydukları, çatışmalara müdahale eden ve Barlet'ten uygunsuz yorumlara tanık olduklarını anlattılar, örneğin "En çok engelli kişiyi pazarlamamızda, gerçek çoklu engelli olanı almalıyız." Barlet'in davranışının müstehcen jestleri ve fiziksel engelli bireyleri içerdiği bildirildi.

Ayrıca kaynak, Barlet'in personel toplantıları da dahil olmak üzere başkalarının önünde cinsel olarak açık sözler verdiğini bildirdi. Barlet'in vücutları hakkında uygunsuz yorumlar yaptığında doğumdan iki ay sonra bir olayı anlattılar. Kaynak, Barlet başlangıçta yeni çalışanları desteklerken, davranışlarının kendisine karşı konuştuklarında düşmanca döndüğünü belirtti.

Hayır kurumu dışındaki toksisite

Barlet'in olumsuz davranışları, sektördeki diğer erişilebilirlik savunucularını etkileyen mümkün olan olumsuz davranışların ötesine geçti. Kaynak, Barlet'in diğer savunucuları küçümseyeceğini veya hakaret edeceğini, görünüşte mümkün olan tek otorite olmasını istediklerini bildirdi. [TTPP] 'de Oyun Erişilebilirlik Konferansı [TTPP]' de Barlet'in hemen hemen her konuşmacıyı eleştirdikleri ve katkılarını ve güvenilirliğini zayıflattığı bildirildi.

Anonim bir erişilebilirlik savunucusu, Barlet'in endüstri olaylarındaki yıkıcı davranışını destekledi, büyük bir girişim toplantısı sırasında kesintilerine ve küçümseyen tutumuna dikkat çekti. Başka bir savunucu, Barlet'in erişilebilirlik alanı üzerinde sahiplik talep ettiğini ve "Erişilebilirlik göletinde bir düşüş olduğunuzu ve göletin sahibim" olduğunu belirterek paylaştı. Buna ek olarak, Barlet'in işbirlikçi projeler üzerinde kontrol talep ettiği ve talepleri karşılanmadığı takdirde onları sabote etmekle tehdit ettiği iddia ediliyor.

Finansal Yanlış Yönetim

Barlet'in elverişli gamerler üzerindeki etkisi finansal kararlara yayıldı ve yanlış yönetim ile ilgili endişeleri artırdı. Hayırseverlik, engelli oyunculara yardım etme misyonunu desteklemek için milyonlarca bağış aldı. Bununla birlikte, eski bir çalışan, Barlet'in birinci sınıf biletler, gereksiz otel konaklamaları ve uzak personel için abartılı yemekler de dahil olmak üzere savurgan harcamalarını vurguladı.

Önemli bir tartışma noktası, pandemi sırasında bir minibüsün satın alınmasıydı, bu da kaynağın organizasyona fayda sağlamayan batık bir maliyet olarak tanımlanıyordu. Bir başka tartışmalı harcama, karargahta sadece Barlet'in kullandığı bir Tesla Şarj Cihazı'nın kurulmasıydı. Bağımsız Kurul'un finansal tabloları gözden geçirmesi, bu tür harcamalar üzerindeki hayal kırıklığı ortaya koydu.

Dahili olarak, maaş dağıtımındaki tutarsızlıklar kaydedildi, bazı çalışanlar amirlerinden daha fazlasını kazandı ve kayırmacılık ve tutarsız artışlar önerdi. Kaynak, üst düzey yöneticilerin genellikle Barlet'in yüksek maaşına ve finansal yönetimde şeffaflık eksikliğine katılmadıklarını belirtti.

Liderlik Başarısızlıkları

Finansal kaygıların ortasında, MeetGamers Kurulu, kuruluşun maliyesi hakkında alarmlar verdiği bildirilen Mali İşler Müdürü olarak sertifikalı bir muhasebeci kiraladı. Bu uyarılara rağmen, kurulun harekete geçemediği iddia edildi ve CFO ayrıldı ve daha sonra organizasyona geri döndü.

Her iki eski çalışan da kurulunu personeli korumaması ve sorunları derhal ele alamadığı için eleştirdi. Kaynak, Barlet'in tahtayı kasıtlı olarak uzak tuttuğunu ve personelin doğrudan onlarla iletişim kurmasını engellediğini belirtti. Nisan 2024'te, bir bordro ve İK hizmeti olan [TTPP] ADP [TTPP] tarafından yapılan bir soruşturma, Barlet'in derhal sonlandırılmasını önerdi, ancak kurulun bu bulguları görmezden geldiği iddia edildi.

Mayıs 2024'te eşit bir İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) şikayeti yapıldı, ardından ırkçılık, yeteneğe, cinsel taciz ve kadın düşmanlığına atıfta bulundu. Kurulun iç soruşturması yavaş yanıtı ve şeffaflık eksikliği nedeniyle eleştirildi. Personel proje yönleri, liderlik rolleri, bütçe durumları ve soruşturma süreci hakkında bilgisiz kaldı.

İç soruşturma, bir hukuk firması tarafından, elverişsizliği hakkında sorular sorarak, mümkün olan bir hukuk firması tarafından yürütülmüştür. Barlet'in kuruluşun dijital altyapısı üzerindeki kontrolü, şeffaflık çabalarını daha da karmaşıklaştırdı.

Barlet'in Eylül 2024'teki ayrılması tartışmalı ve personel LinkedIn ifadesine atıfta bulunmaya yönelikti. Barlet'in davranışlarına karşı konuşan çalışanların kovulduğu iddia edildi ve çıkışından sonra bile kurulun onlara karşı misilleme yaptığı bildirildi. Steven Spohn da dahil olmak üzere eski liderlik, eski çalışanların konuşmasını caydırmaya çalıştı ve yardım kuruluşunun itibarıyla ilgili endişeleri belirtti.

Barlet'in Yorumları

Kalkışının ardından Barlet, Cheryl Mitchell ile birlikte, çeşitli endüstrilerde hizmet sunan bir erişilebilirlik danışmanlığı grubu olan [TTPP] AccessForge [TTPP] 'i kurdu. İşyeri istismarı ve taciz iddialarına yanıt olarak Barlet, bağımsız bir üçüncü taraf soruşturmasının onu yanlış yapmayı temizlediğini ve işgücünü azaltması tavsiye edildikten sonra bu iddiaların ortaya çıktığını iddia etti.

Engellilik topluluğuyla etkileşimleriyle ilgili olarak Barlet, herkesin onu sevmediğini, ancak doğrudan belirli iddiaları ele almadığını kabul etti. Ofis içi yemek masraflarını düzenli olarak ziyaret eden ve savurganlık iddialarını reddeden çalışanlar için bir dikme olarak haklı çıkardı.

Barlet ayrıca, önemli bağışlar ve ortaklıklar sağlamak için gerektiği şekilde genişletilmiş otel konaklamalarını savundu ve birinci sınıf uçuş alımlarını, bu tür konaklama biriminin bir nedeni olarak engelliliğini belirterek tahta onaylı bir seyahat politikasının bir parçası olarak açıkladı. Bununla birlikte, bir Exportgers çalışanı el kitabı gider politikaları hakkındaki iddialarıyla çelişti ve kaynaklar maaş adilliği ve Tesla şarj cihazı kurulumu hakkındaki iddialarına itiraz etti.

Barlet, yönetim kurulu üyelerinin Slack aracılığıyla erişilebildiğini iddia etti, ancak kaynaklar bunun ayrılmasını araştırmaktan sorumlu bağımsız kurulun içermediğini açıkladı. IGN ile olan etkileşimleri boyunca Barlet, iddiaları, sadece ifadelerini çürütmek için hiçbir kanıt sağlamadı ve görüşmeler kayıt dışı kalmadıkça dokümantasyon vermeyi reddetti.

Birçok engelli oyuncu için, Exportgamers bir umut ve dahil etme işaretini temsil ediyordu. Ancak, bildirilen iç sorunlar ve liderlik başarısızlıkları bu görevi zayıflatmıştır. İlk kaynak, bu olayların derin etkisini ifade ederek, "Kesinlikle beni ezdi. Aileme, arkadaşlarıma ve terapiste çok ağladım çünkü bu benim rüya işimdi. [Barlet] onu yere yaktı."